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到底是谁在建议“养老金减半”? 想要体面养老, 这样做不会错

2025-11-12 07:26:26

“现在五六十岁的老人都已经是可以退休了，而且是领到不错的养老金，但这个是不可持续的，因为未来年轻人比老人少了一半。未来的老人，肯定是要么你的养老金减半，要么你就是要延迟退休到七八十岁才可以。”

人口经济学家、携程董事长梁建章的这段话，字字戳心。

这两年，养老金缺口、延迟退休的话题被频繁提起：

“我国现有的养老金基础并不太好，未来挑战大，要高度重视、深入研究、客观研究，更好地应对老龄化、体制转轨和未来养老问题，才能真正实现高质量发展。”

——中国人民银行原行长周小川

“中国退休年龄相对较早，退休后有近30年时间领取养老金，目前养老金制度恐将难以长期维持。”

——复旦大学人口与发展政策研究中心教授

复旦大学老龄研究院院长彭希哲

“女性50岁退休肯定是不对的，50岁的女性还很年轻，在一线城市，女性的预期寿命大概是90岁，也就是说广场舞要跳40年，这是个笑话。所以，应该将女性退休年龄缓慢延长到60岁，男性也是如此，大家齐步走。现在重体力活儿很少，把女性退休年龄延长10岁，男性延长5岁，劳动力可能还是过剩。”

——著名经济学家、北大教授姚洋

和梁建章一样，专家们想表达的就是目前养老金还算够用，但是等到现在的年轻人退休，要么养老金减半，要么七八十再退休，要不然养老金根本不够用。

不少网友纷纷表示，不愿接受延迟退休，也不同意养老金减半。

小编深以为然，但是网友们骂专家也没什么用，他们只是说出了实情，以后年轻人拿养老金真的不太乐观。

养老金池子的规则是，我们得先往池子里蓄水达到一定时间，然后才有资格在退休之后，享受喝水的待遇。

我国的养老金制度是“现收现付制”，同一时期正在工作的一代人缴费，来支付已经退休一代人的养老金。就是说蓄水的工作是当下的年轻人。

这种模式短期来看是可以维持的，但是随着老年人比重上升，人口出生越来越少，也就是缴费的人变少了，领钱的人变多了，长期来看这种模式将面临巨大的压力。

专家们的意思，说直白点，现在池子里的水越来越少了，以后可能不太够用，所以只能让蓄水的人再多蓄几年，让喝水的人少喝点，也就是延迟退休。

中国人民大学教授董克用表示：

“养老金制度可能是未来我们面临的一个较大挑战，退休的人越来越多，在职的越来越少，完全依靠现收现付则将难以为继。”

董克用

董教授认为，如果现收现付制不变，想改变现状有四个办法：

1.必须延迟退休

就是我们上面说到的多蓄水少喝水的问题，多交N年社保，就能晚领N年养老金。现在发达国家就是这么做的。

不过董教授还说，延迟退休用是要用，但没法解决所有问题，也不能一刀切。

2.增加在职人员缴费

这个很难实现，当下，年轻人提到社保也是一声叹息。

首先是就业率，失业的多了，参保的自然就少了；

接着是社保缴费基数每年要涨6%-10%左右，工资却完全不涨；

还有就是到手的工资还没有退休人员的养老金多，心里落差太大……

所以让在职人员多缴费，是很难实现的。

3.降低退休人员待遇

这个就更难了，我们已经18年连续上调养老金待遇了，一般都要顺应经济发展，所以这个办法不可行。

4.加大政府补贴

确实有一些国家会通过大量的财政补贴养老金，但我们人太多了，这么多钱，显然无法持续，不现实。

目前来看，也就延迟退休这个办法行得通。

最近，《中国养老金发展报告2023》发布，报告指出：“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。”

看来，延迟退休是躲不过去了，年轻人的焦虑情绪反复发作，也不是空穴来风。

一代人有一代人的命。

小编觉得，既然一定要延迟退休，那最好实行渐进式，要小步慢提、分步实施，把选择权留给劳动者。

最后，想要体面养老，多存点钱是不会出错的。

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