离职引争议,李墩司法所暖心化纠纷

发布时间:2024-03-13 19:05:10   

春暖花开,李墩镇不锈钢深加工产业园区也迎来了繁忙的开工季节。工厂机器轰鸣,工人忙碌,一片繁荣气象。

2月28日下午,一位神色焦急的务工人员急匆匆来到李墩司法所,称有劳动纠纷需要司法所帮助调解。经询问,2022年2月初,该务工人员和工业园区某公司签署了为期一年的劳动合同。该公司未提前三十日与其协商解除劳动合同,却是在劳动合同到期后通知其不要来公司务工,双方因离职补偿金额原因引发了矛盾纠纷。司法所工作人员立即启动了园区枫桥矛盾纠纷化解机制,着手化解纠纷。

229日下午,经司法所工作人员协调,该公司负责人与陈某共同到李墩司法所调解矛盾纠纷。调解员通过对双方提供的证据、合同条款进行仔细推敲,认真倾听双方当事人的合理诉求,向双方当事人阐述了《中华人民共和国民法典》中关于劳动合同的相关规定,通过释法说理、案例解说,积极协调双方当事人的诉求,最终在调解员的耐心调解下,双方对离职补偿金的金额达成一致意见,并签订了调解协议书,该公司在协议书生效后一次性向陈某支付离职补偿金。至此,纠纷顺利得到化解。
经济的发展离不开农民工的辛勤付出,维护和保障企业及员工合法权益,不仅起到了维护社会稳定的重要作用,也是优化营商环境的重要保障。下一步,李墩司法所将持续深化“园区枫桥”机制建设,致力于园区矛盾纠纷化解,为园区法治建设和营商环境优化积极贡献力量。

来源:李墩司法所、周宁普法


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