一、资质管理岗（技术管理员）
1、岗位职责
★ 负责训练相关科目考试题库的维护，并进行课件开发、整理及存档保密工作。
★ 协助部门制定、修改《客舱乘务员训练大纲》等公司级手册和技术性手册/文件文稿的拟定并监控其有效性。
★ 负责对客舱乘务员资质管理相关工作，协助部门规划客舱乘务员机队所需实力匹配，定期牵头组织业务技能考核等相关事宜。
★ 针对业务技能问题向部门报告并提出具体的整改措施。
★ 负责部门兼职教员、客舱乘务教员、检查员组织管理工作。
★ 协助部门完成新机型选型等飞机引进工作；针对新机型、新开航线的客舱安全、服务程序进行论证和研讨。
★ 完成科室经理交办的其他各项工作和建立良好的团队工作氛围。
2、任职要求
★ 学历：本科（含）以上学历。
★ 工作经验：民航工作3年以上经历。
★ 具备较强沟通协调能力、写作能力。
★ 英语四级或其他英语同等级别。
★ 有相关培训工作经验优先。
二、薪酬社保专员
1、岗位职责
★ 负责月度入、离职员工的社保参保、停保办理等日常工作。
★ 负责月度社保账单制作、费用缴纳及社保成本分析，做好成本管理。
★ 负责社保相关疑问解答、业务办理，及时获取**社保政策。
★ 负责社保相关流程、制度梳理迭代工作。
★ 负责补贴审核等薪酬基础工作。
★ 其他领导交办的事项。
2、任职要求
★ 全日制本科及以上学历，有经验者优先。
★ 熟练使用Excel，PPT等常用办公软件。
★ 细心、耐心、有责任心，逻辑思维强，有一定的文字功底。
三、航材送修索赔工程师
1、岗位职责
★ 严格按照程序文件/手册要求实施航材送修、索赔工作，保障航材送修、索赔及时、准确。
★ 执行并监控航材AOG送修、索赔保障，避免因航材送修、索赔航材原因影响飞机运行。
★ 拟定送修、索赔合同并及时跟踪送修、索赔件航材发运及在外的修理情况，对送修、索赔合同进行监控，缩短送修索赔周期。
★ 负责送修索赔的协调处理。
★ 负责收集修理厂家报价并进行报价评估，合理控制航材修理成本。
★ 负责协助并收集承修商信息，提交承修商资料至安全质量部进行承修商评估及授权。
★ 执行并跟踪送修、索赔航材进出口及运输报关，保证报关、报检、运输顺利返回。
★ 完成上级交办的其他工作。
2、任职要求
★ 熟悉中国民用航空法律法规体系，以及本岗位相关的规章和咨询通告。
★ 熟悉安全管理体系的有关知识；了解民航维修行业标准的有关要求。
★ 熟悉人为因素的基本理论知识和岗位应用；熟悉民航维修职业安全的相关注意事项；熟悉维修工作作风的要求，具备良好的工作作风；掌握合同签订的原则和关键点。
★ 熟练掌握航材送修及索赔流程及方法，熟悉各原厂索赔条款或熟练查询条款内容，熟悉航材整体保障及流转流程，熟悉航材内外部各对接口对接及交接流程。
★ 熟悉航材运输报关流程、发票审核及财务对接流程、成本管控流程。
★ 学历：大专及以上。
★ 专业：不限专业要求（物流、报关、英语、相关民航专业优先）。
★ 工作经验：3年及以上相关工作经验。
四、航材库房管理员
1、岗位职责
★ 负责执行航材库房仓储涉及的相关工作，包括但不限于库房仓储记录、储运作业、仓储标识、航化品管理等。
★ 负责根据航材计划指令，对外站所需可用件航材进行分拣、包装以及调拨发运。
★ 负责实时监督库房（航材、化工品）的管理工作，保证航材库房管理规范、账物相符。
★ 负责外站库房盘点工作和基地年度库房盘点工作。
★ 负责库房消防安全管理，杜绝航材库房出现消防安全问题。
★ 负责完成上级交办的其他工作。
2、任职要求
★ 学历要素：大专（含）以上学历，民航专业优先。
★ 经验要素：有航材仓储管理相关经历优先。
★ 知识要素：具备电脑相关硬件及办公软件使用能力、具备民航维修工作基础知识（包括对法规体系的了解、航材管理的一定认知、对危险品管控的了解等）。
★ 能力要素：具备一定的沟通能力、执行能力强、具备应急反应能力。
★ 证书要求：无特别证书要求（有C1驾照者优先）。
★ 其他：能适应倒班制工作，无违法乱纪记录。
五、飞机引进岗（商务谈判）
1、岗位职责
★ 负责租金管理工作；
★ 负责飞机处置合同中商务条款的谈判工作；
★ 负责部门印章的管理工作；
★ 负责部门档案管理工作；
★ 负责部门预算相关工作；
★ 负责租赁管理工作；
★ 负责部门培训相关工作；
★ 完成部门交办的其他工作。
2、任职要求
★ 学历及专业要求：本科及以上，财务、英语专业优先。
★ 技能要求：具有良好的读说写能力，CET6及以上优先。
★ 掌握基本的计算机应用操作技能，熟练使用办公软件。
★ 具有合同涉外谈判能力、财务测算能力。
六、飞机引进岗（质量构型）
1、岗位职责
★ 全面负责飞机引进中构型确认工作，在飞机租赁合同谈判中负责审核构型相关条款，确认飞机设备选型合同。
★ 负责SPV公司管理。
★ 负责和供应商谈判，合同签署后负责有关优惠条款等非现金折扣的管理。
★ 完成部门交办的其他工作。
2、任职要求
★ 学历及专业要求：本科及以上，民航飞机租赁专业，工科相关专业，飞机维修专业等相关专业优先考虑。
★ 具有CET-6级或同等及以上证书。
★ 掌握基本的计算机应用操作技能，熟练使用办公软件。
★ 具有谈判沟通、有效执行精神和艰苦奋斗能力。
七、核算会计
1、岗位职责
★ 负责基础会计核算及账务处理。
★ 负责核算内容相关合同审核。
★ 负责核算内容相关往来账目核对及清理。
★ 负责对接核算内容相关业务部门，推进业财融合。
★ 完成领导交办的其它工作。
2、任职要求
★ 全日制本科学历及以上，财经相关专业，民航院校优先、985/211优先。
★ 英语水平CET-6及以上。
★ 熟练操作office办公软件。
★ 对数据敏感、工作细致、责任心强。
★ 其他：2023年，2024年应届生优先
八、质量管理部负责人
1、岗位职责
★ 根据公司总体战略，全面负责公司服务管理工作。
★ 负责建立并健全公司服务标准，统一服务规范。
★ 负责制定服务质量管理考核办法和奖惩规定，并组织实施。
★ 负责牵头组织重大服务事件的调查、处理、分析。
★ 负责对接局方相关运输服务绩效监管指标的统计和报送工作。
★ 完成上级领导交办的其他工作。
2、任职要求
★ 本科及以上学历。
★ 熟悉民航业务知识、服务质量管理知识、企业管理等相关知识。
★ 3年以上民航空中服务/民航地面服务/民航服务质量管理工作经验，不少于8年的团队管理经验。
★ 具有良好的英语沟通能力，熟练使用办公软件。
★ 具有创新思维、分析决策、谈判沟通、有效执行和组织协调能力。
九、资金主管
1、岗位职责
★ 根据银行结算制度以及公司相关制度的规定，开展资金收支业务。
★ 以及外汇管理政策相关规定，办理外汇业务。
★ 进行现金流管理，编制资金相关报表及资金分析，对异常情况进行预警。
★ 资金效益管理，合理进行存量资金理财投资，确保本金安全，提高资金效益。
★ 配合开展审计、尽调相关工作，确保资金业务满足合规性要求。
★ 负责资金计划及资金其他模块信息化建设。
2、任职要求
★ 本科以上会计、财务、金融、数学等相关专业毕业，3年以上大中型企业资金管理经验，有国际业务、跨国企业资金管理经验者优先。
★ 985、211优先；英语4级及以上；党员优先。
★ 有较强的责任心、执行力和良好的职业操守，工作作风踏实严谨。
★ 有良好的财务、资金、金融专业功底，较强的组织统筹能力、风险识别能力、财务分析能力。
★ 精通word、Excel、PPT等办公软件。
十、出纳岗
1、岗位职责
★ 根据银行结算制度以及公司相关制度的规定，开展资金收支业务。
★ 以及外汇管理政策相关规定，办理外汇业务。
★ 进行现金流管理，编制资金相关报表及资金分析，对异常情况进行预警。
★ 资金效益管理，合理进行存量资金理财投资，确保本金安全，提高资金效益。
★ 配合开展审计、尽调相关工作，确保资金业务满足合规性要求。
★ 负责资金计划及资金其他模块信息化建设。
2、任职要求
★ 本科以上会计、财务、金融、数学等相关专业毕业，3年以上大中型企业资金管理经验，有国际业务、跨国企业资金管理经验者优先。
★ 985、211优先；英语4级及以上；党员优先。
★ 有较强的责任心、执行力和良好的职业操守，工作作风踏实严谨。
★ 有良好的财务、资金、金融专业功底，较强的组织统筹能力、风险识别能力、财务分析能力。
★ 精通word、Excel、PPT等办公软件。
