2024年杭州市临安区博物馆公开招聘编外工作人员公告

2024年杭州市临安区博物馆公开招聘编外工作人员公告因工作需要，2024年杭州市临安区博物馆将面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

本次公开招聘共1个岗位，共计划招聘编外工作内勤人员5名。

岗位：讲解员

1.熟悉和掌握展览的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质，丰富与本馆相关的历史文化知识。

2.编写宣传资料，组织群众及青少年参观，做好“第二课堂”有关工作，做好不同类型参观者的讲解工作，在讲解中要让群众获得文物知识，树立文物保护意识。

3.协助物业管理公司做好按时开闭馆，并做好预约观众和特殊观众的参观接待工作。

4.树立安防意识，严密监控，展厅有异常情况及时报告。

5.馆内其他工作。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需的国家承认的本科及以上学历，专业不限，学士及以上学位。

6.年龄一般在35周岁以下（1988年3月12日以后出生），性别不限。

7.户籍所在地或生源地为杭州市。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2024年3月12日的户籍所在地为准(不含当天迁入人员）。

8.其他要求：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

（2）现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（3）在普通高校就读的2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（4）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

本次采取邮箱报名方式，考生需诚信报考。

（一）、报名与资格审查

1.报名时间：2024年3月12日至3月25日。

2.联系方式：杭州市临安区博物馆，联系人：石老师，联系电话：0571-63748538。

3.报名要求：报考者将本人签字的《2024年杭州市临安区博物馆公开招聘编外工作人员报名表》（关注“杭州市临安区博物馆”微信公众号，进入本公告页面下载），本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历学位证书原件、普通话等级证书、外语水平等级证书等相关证件，以上材料以扫描件形式打包“姓名+岗位”发至邮箱 wenwuguan@sina.com。

4.资格审查：应聘人员需持本人身份证、报名表、毕业证、户口本、相关技能资格证书等证件（证明）原件和复印件及个人近期免冠一寸照2张，到临安区博物馆办公室进行现场确认。现场确认时间：2024年3月27日至3月28日。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3,将取消招聘计划。

资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

（二）考试

通过资格审核人数50人以下的采取面试方式，50人及以上的采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。面试时间、地点另行通知。请考生务必关注“杭州市临安区博物馆”微信公众号，留意相关信息发布。

1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格（合格线将由区博物馆根据整体成绩情况酌情划定）人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

采取面试方式的，从面试合格人员中，从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

采取笔试和面试相结合方式的，面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察由招聘单位负责，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。对考察不合格或自行放弃的人员，在岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及录用

体检、考察结束后，对拟聘用人员在“杭州市临安区博物馆公众号”进行公示，公示期5个工作日，接受社会各界的监督，请考生关注公众号。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同并试用期1个月，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。

工资福利依照区相关文件执行。拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准；组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

3.本次招聘过程的有关信息均通过杭州市临安区博物馆公众号进行公告，请注意查询。

4.面试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。

5.公告未尽事宜，由杭州市临安区博物馆负责解释。报名咨询电话：0571—63748538。监督电话：0571-23615901。

附件1：2024年杭州市临安区博物馆公开招聘编外工作人员计划表

（添加客服后，获取报名表）