根据郑州中交城市更新有限公司（以下简称“公司”）工作需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向中交集团内外部公开招聘人员2名，具体事宜公告如下：

一、公司简介

郑州中交城市更新有限公司于2023年8月在郑州市注册成立，注册资本1000万元，是由中交投资有限公司（简称“中交投资”，是世界500强企业——中国交建独资设立的重要投资平台）和郑州市二七区政通新地开发建设有限公司按约定股比共同成立。公司负责实施的粮二库片区城市有机更新项目，是中交投资在河南省落地的首个投资项目。该项目是郑州市全面贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述、落实《河南省“十四五”城市更新和城乡人居环境建设规划》的有力体现。该项目建成后能进一步优化城市功能布局、完善区域交通、改善城市面貌、盘活低效用地，显著提高市政基础设施水平，大幅改善居民生活环境，提升城市整体形象。

二、招聘岗位及人数

副总经理/营销总监（房地产） 1人

成本主管（房地产） 1人

三、工作地点

郑州市

四、招聘岗位及要求

（一）副总经理/营销总监（房地产）

岗位职责：

1.负责建立健全公司项目投资、生产经营相关管理制度，并监督、组织实施；

2.负责公司项目投资、市场开发、项目拓展等工作；

3.负责公司项目孵化、合作方谈判及相关投资协议的拟定工作；

4.协助总经理负责公司管理体系的建立、运行和持续改进工作。

岗位条件：

1.高度认同中交投资的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,符合中交投资的用人标准；

2.具有投资、经济、工程、城市规划、土地资源管理相关专业本科及以上学历、中级及以上专业技术职务与证书，特别优秀者可适当放宽条件；

3.掌握技术经济、财务、法律和管理类相关知识；熟悉投资评估、土地一级开发、房地产开发等相关业务知识；了解概预算、城市规划、土地营销等专业知识;

4.具有工程技术、技术经济、财务、管理专业之一专长；能够带领团队进行项目商务洽谈和投资模式设计；能够独立提出项目运营管控意见和管理方案;能对所负责的工作流程进行优化，提出建设性的改进建议；

5.具有领导才能，能够带领和激励团队成员。沟通、协调能力强，责任心强，原则性强；了解商业和经济宏观环境发展趋势，具备较强的全局意识；

6.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力，具有良好的分析判断能力与组织协调能力，具有独立分析和解决问题的能力和较强的文字处理能力；

7.具有7年以上的工作经历，且有6年以上投资管理工作经验，并满足以下条件之一，特别优秀者可适当放宽条件：

（1）集团二级公司总部M5-A级及以上干部员工；

（2）集团三级企业M5-A级及以上干部员工；

（3）集团外部单位应聘者需具备相同岗位工作经历7年及以上。

8.中共党员优先，具有郑州本地地产项目工作经历者优先。

（二）成本主管（房地产）

岗位职责：

负责项目公司经营计划管理、成本控制、计量支付及变更索赔、工程结算、竣工审计、估概预算管理、动态成本管理、履约考核、建设期全生命周期动态管理等工作。

具体要求：

1.高度认同中交投资的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合中交投资的用人标准；

2.本科及以上学历，法律类、工程管理、工程造价、工民建等工程相关专业；

3.中共党员优先，具有初级以上职称优先；

4.具有3年以上公路/市政/房建施工企业项目招标采购、成本造价管理经验，并担任过一个大型路桥/市政/房建项目成本采购主管；

5.身心健康，具备良好的职业道德，有高度的事业心和责任感、协作精神；有较强的综合分析能力，全面的资源整合能力、判断能力、计划与执行能力；

6.具有郑州房地产项目工作经历者优先。

五、招聘方式及要求

本次人员招聘工作程序上分为六大环节：发布招聘公告→应聘人员报名→简历筛选与资格初审→面试→背景调查及录用审批→录用。

（一）应聘人员报名

1.报名时间：3月7日-3月31日

2.报名方式：将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件，文件名以“应聘岗位+姓名+电话”的方式命名，并发送至指定邮箱：876195538@qq.com进行投递。

（二）简历筛选与资格初审

1.根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审，通过筛选和资格初审后，工作人员将以电话或者短信的方式通知应聘人员进入下一环节招聘安排；

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还；

3.请应聘人员保持通讯畅通，如未接到面试通知的，即没有通过资格审查，不再另行告知。

（三）面试

面试采用半结构化面试，主要考察应聘人员的专业水平、管理能力、沟通表达能力、个性特征、应聘动机、职业稳定性等；面试时间控制在40分钟之内，面试时间、地点以电话或者短信通知为准，面试产生的交通、食宿费用自理。

（四）背景调查及录用审批

1.背景调查：背景调查由招聘方通过现场访谈、电话访谈以及书面调查等形式开展，对拟录用对象的证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质等情况进行核实。

2.录用审批：根据应聘人员的面试表现及背景调查结果，经公司研究决定后，确定录用对象，发放录用通知。

（五）联系人及方式

黄女士，18773022317，0371-55687207

六、薪酬待遇

拟录用人员按规定签订劳动合同，试用期结束经考核合格后正式录用，试用期及在职期间工资、福利及相关待遇按照公司薪酬管理制度执行。

七、其他事项

本公告最终解释权归郑州中交城市更新有限公司。

河南铁建投城市建设发展集团有限公司（简称“河南铁建投城发集团”）于2024年2月由“河南同晟置业有限公司”更名组建，系省管国有重要骨干企业全资子公司，注册资本金20亿元。

截至目前，城发集团资产总额100亿元、储备货值近150亿元、即将面市项目9个，2023年河南省房地产白名单企业，拥有参控股企业15家。

秉持河南铁建投集团“两主一培育”总体发展战略，肩负中原城市未来理想生活缔造者的使命，绘制中原地区城市发展运营商引领者的企业愿景，聚焦“城市开发、综合服务、资产管理、保障房运营”4个主要业务板块，不断顺应国家对国有企业以及国有房地产企业发展的要求，坚定扛牢了省属国企在政治、社会和经济层面的重要担当。

未来，河南铁建投城发集团将主动拥抱市场化变革，担当作为、实干笃行，为中原房地产业良性循环和健康发展注入“铁军”力量。

　　为满足经营发展需要，现面向社会公开招聘专业人才35名，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

　　（二）坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

       二、招聘岗位

（具体岗位职责及任职要求详见附件：2024年度社会公开招聘计划表.pdf）　　

    三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有较高的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家方针政策，认同集团企业文化，自觉维护集团利益；

　　2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、技术职称、专业知识和工作经验；

　　3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康，公道正派，适应能力强；

　　4.年龄一般在35岁以下，中层管理人员年龄可放宽至40岁、城市公司高管年龄可放宽至45岁（特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；

　　2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；

4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、应聘人员须知

　　（一）招聘程序

　　本次社会招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。

　　（二）报名方式

符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统https://cf2024.zhaopin.com/，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

　　（三）注意事项

　　1.报名截止时间：2024年3月17日24:00；

　　2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格；

　　3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理；

　　4.河南铁建投城发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　5.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。

      （四）本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投城发集团所有。

根据集团公司总体战略发展规划对人才的需求，2024年，集团公司通过以下形式招聘相关人员：