审计局招聘人事代理人员!

为进一步满足工作需要，解决我县审计业务人员短缺问题，按照《开封市人民政府关于印发〈开封市市直机关事业单位辅助性岗位管理办法（暂行）的通知〉》（汴政〔2018〕44号）文件精神，经尉氏县审计局党组研究同意，决定面向社会公开招聘人事代理人员8名，从事辅助岗位,现将有关招聘事项公告如下：

尉氏县审计局委托第三方人力资源公司（开封市鑫港人力资源服务有限公司）实行人员招聘工作，人员实行人事代理。此次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一笔试、面试、政审、体检、择优聘用。

　　招聘人数：8名，男女不限。

　　4、年龄为35周岁以下（即1989年3月10后出生）；如具备会计师、审计师中级以上职称和造价师资质的，报考年龄可适当放宽至40周岁（即1984年3月10日后出生）。

　　5、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥护党的路线、方针和政策，无违法违纪行为；

　　6、具备适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情形之一者不得报名：

　　1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

　　2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4、曾被行政拘留、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；

　　5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；????

　　6、有较为严重的个人不良信用记录；

　　7、曾因违反用人单位管理规定，被解除劳动合同的；

　　8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

　　9、本人或者家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　10、其他不适合从事审计工作的情形。

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名地址：开封市鑫港人力资源服务有限公司（人民路与瑞祥路交叉口向北20米路西）

　　（三）报名时间：2024年3月11日- 3月22 日。

　　（五）联系电话：0371-23200868 18237887299

　　（四）报名材料：

　　1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3张；

　　2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历学位认证报告、相关职业证书等有效证件及个人简历（应届毕业生需附在校学习成绩单）。以上提供的证件须均为原件，同时提供复印件各一份；

　　3.填写《报名登记表》一式两份。

　　（一）资格审查：由第三方人力资源公司对报名人员进行资格审查。

　　（二）统一笔试：准考证领取时间另行通知。笔试的具体考务工作由第三方人力资源公司组织实施。

　　1、笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。笔试采用闭卷考试方式，满分各为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考者须同时携带本人有效身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试，证件不全者禁入考场，笔试有缺考、作弊成绩为零分。

　　2、笔试内容：公共基础知识、财会类基础知识、审计类基础知识、财务管理类基础知识及计算机基础知识。

　　3、本次笔试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

　　4、笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

　　5、因考生自动放弃考试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，笔试缺考或作弊的，不得进入面试。

　　（三）统一面试：

　　1、面试时间、地点及相关要求另行通知。参加面试人员应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。?

　　2、面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，同时测试面试人员的思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试正式开始前，对进入面试的考生先抽签，然后进行面试。记分时，去掉最高分、最低分，平衡后再公布面试成绩。

　　3、面试人选：根据笔试成绩，按照招聘计划录用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4、面试总分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃体检资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　6、考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

　　（四）统一体检：

　　1、参加体检人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　2、除符合招聘条件规定外，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。体检工作结束后，由体检机构提供体检报告。报考人员如对体检结果有疑义的，可在接收到体检报告之日起3个工作日内向体检组织机构提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检为准。

　　3、根据总成绩，按照招聘计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4、体检所需费用由考生个人承担。

　　1、根据考生总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象并对考察对象进行档案审查。

　　2、考察不合格的，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。

　　（一）根据考试总成绩、体检和政审考察情况，择优确定拟聘用人员，在第三方公司微信公众号予以公示。公示无异议后办理相关人事手续，由用人单位参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可无责取消聘用资格。合同实行三年一签制，三年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。

　　（二）对所聘用的人员人事档案由尉氏县人才交流中心统一管理，办理人事代理手续（不纳入编制管理），聘用人员享受事业单位人员同等工资标准，并按照尉氏县社会保险政策缴纳五险，由用人单位依照事业人员管理条例实施管理和年度考核。

　　（三）聘用人员的工资及相关费用由尉氏县审计局安排解决。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性和完整性负责，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假，取消其聘用资格。

　　（二）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　（三）拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新单位参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　（四）拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　（五）本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按国家、省、市有关规定执行。

　　（六）咨询方式

　　鑫港人力资源：0371-23200868