灵台县殡仪馆于2018年6月建成，2018年8月由灵台县殡葬管理服务中心全额出资成立灵台县祥宁殡葬服务有限责任公司进行日常运营，属公办公营的国有独资企业，提供遗体接运、火化、祭奠、骨灰存放等基本殡仪服务。为进一步提升殡仪服务专业化水平，发挥公益事业属性，优化调整人员配置，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度，遵纪守法；2.身心健康，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录；2.有较为严重的个人不良信用记录、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；经理1名，要求男性，45岁以下，品行端正，无不良记录，执行能力强，具备较好的管理能力、协调沟通能力，了解行业标准、有管理经验者优先。殡仪服务人员1名，要求男性，45岁以下，身体健康，工作认真细心，责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有C1（含）以上汽车驾驶执照，驾龄3年以上，有行业工作经验者优先。殡仪服务人员1名，要求男性，40岁以下，身体健康，工作认真细心，责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有较好的语言表达能力和沟通、协调能力，能熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。殡仪服务人员1名，要求男性，40岁以下，身体健康，工作认真细心，责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有较好的语言表达能力和沟通、协调能力，有行业工作经验者优先。以上殡仪服务人员（含经理）轮流负责双人夜间值班，本县籍退役军人优先，兼职人员不得报名。本次招聘按照报名、面试、体检及签定合同等程序进行。上午8:30-12:00 ，下午2:30-6:00（1）报名表两份（后附样表）、二寸近期彩色免冠照片2张；（3）户口本（户主）首页、本人户口页原件及复印件。报名人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报名资格。报名人员要提供准确、有效的联系方式。（1）签到抽签：进入面试的人员请于通知的时间在面试指定地点签到。采用随机抽签形式确定面试顺序及时间。（2）等候面试：工作人员根据面试人员抽签顺序由小到大安排面试。（3）面试答题：由面试组织者提问，面试者回答，依据实际表现进行现场打分，填写《面试考核评分表》，记分员进行汇总。3.体检注意事项：体检的项目和标准，参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。形成的空缺按该岗位招聘成绩由高到低的顺序等额递补。体检费用由个人承担。公示期满与拟聘用人员根据报考岗位签订聘用合同，合同有效期一年。拟聘用人员试用期为一个月，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的终止合同，不予聘用。由用人单位组织培训业务能力、职业道德、管理考核办法。（一）工资报酬。工资报酬包括基本工资、绩效工资、全勤奖、社保部分。1.基本工资：经理标准为3000元/月，殡仪服务人员标准为2000元/月，试用期间只发放基本工资。基本工资实行按年定期增资制度，具体增资标准按公司管理制度执行，每年增资不低于50元/月。2.绩效工资：标准为800-1000元/月，根据岗位履职情况，按实际考核结果发放（称职800元/月，良好900元/月，优秀1000元/月）。殡仪车辆驾驶员岗位实行计数提成，火化工实行计件提成。3.全勤奖：100元/月，每月除带薪公休假4天外，请假超过半天（含半天）无全勤奖励。4.社保部分：试用期结束后，统一为所聘人员购买商业保险（人身意外险），每年按标准为所聘人员代缴城乡居民养老保险（二档300元标准）、城乡居民医疗保险（2024年度标准380元）。一经聘用，享受工作单位培训、劳保、工会福利等相关待遇。公司负责人员的招聘、岗前培训、签订劳动用工合同、工资考核发放，日常管理包括：考勤、岗位职责履行、日常生活、食宿，保障工作期间人身权益不受侵害。聘用合同期满后，根据考核结果和本人意愿决定是否续签。1.在报名、体检、考察期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式顺畅。2.公开招聘公告、体检等情况将通过承接主体进行通知，请报考人员及时关注。未及时接收通知造成的后果，由报考人员自行承担。附件：灵台县祥宁殡葬服务有限责任公司2024年度人员招聘报名登记表
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