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发布时间：2024-03-13 00:06:48
郑州港区富士康返费工限量招聘继续，此次招募名！额！有！限！工价将区分新老员工； 郑州八大街富士康小时工政策更新，限量招聘继续！ 打算入职请先在下方预约报名? ?请注意： 1️⃣此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约 2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项 3️⃣招募流程： 下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->报道、面试、体检、入职 a.工作地点：郑州航空航区富士康，主要工作地点在D/F/K/L等厂区，港区最好的事业之一 b.主要负责：手机零配件组装等，不穿无尘服，坐班，工作轻松 c.招募要求：年龄18~45岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行！ 目前有返费工限量招聘（名额极少），报名建议选周四报道面试（周三已满），具体政策如下： a.返费发放标准： ①在职满90天以上，额外发放返费如下（区分部门&新老员工）： 【制造部门-关键工站】 新员工：3,500元 老员工：4,000元 【制造部门-一般工站】 新员工：3,000元 老员工：3,500元 【周边部门-非制造】 新员工：2,500元 老员工：3,000元 入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末） ②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职 b.平时薪资待遇： 底薪2000元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放 ☑综合薪资为：（2000元底薪+加班费+补贴）*3+干满3个月后的最高4000元返费 此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月可以拿到（底薪+加班费）*3 + 4000元返费 = 13500元~16500元！ （下方扫码报名）? 请扫码填表预约报名 ▼
提交报名表后会有客服微信，报名后请添加 添加时请备注：已报名+自己名字 添加后方便告知报名结果和入职注意事项 添加后请耐心等待客服回复 a.工作地点：郑州经开区八大街富士康，主要工作地点在A区 b.主要负责：手机零配件生产等，坐班 c.招募要求：年龄18~48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行！ 目前有高价小时工、纯小时工模式可报名入职（限名额招聘），具体如下： 1️⃣薪资待遇： ?小时工时薪：21元/小时； 高价持续到2024/4/15号，4月16号起按底薪和加班费计算工资（请注意：小时工高价时间不超过35天，打算长期干的可以选择正式工入职） ?工资发放方式： ①每月7号发放底薪、加班费和各种补贴 ②3月小时差价补贴：4月25号在职，4月28号发放3月小时差价补贴，4月25号不在职的没有 4月小时差价补贴：5/10在职享有4月差价，5/13号发放，发放时无需在职 ?小时工工资计算方式： 总工资 = 时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 ＋ 28号(13号)发放的差价 每天10小时最高可以拿到21元/H*10小时=210元，一个月轻松到手4600~5900元！ （以月工时280个小时计算，当月工资为：280*21=5880元） （下方扫码报名）? 请扫码填表预约报名 ▼
提交报名表后会有客服微信，报名后请添加 添加时请备注：已报名+自己名字 1️⃣薪资待遇： ?纯小时工时薪：纯19.5元/小时 高价持续到2024/4/30号，5月1号起按底薪和加班费计算工资（请注意：小时工高价时间不超过50天，打算长期干的可以选择正式工） ?工资发放方式： ①每月7号发放底薪、加班费和各种补贴 ②3~4月份小时差价补贴次月10号发放，差价发放时无需在职（在职满15天即可享有所有差价，不满15天按同工同酬计算工资，无差价） ?纯小时工工资计算方式： 总工资 = 时薪 x 月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 ＋ 10号发放的差价 此模式仅需在职15天以上即可拿到所有高价工资，发薪无任何套路！ 干不到4.25号的求职者，可以选择此模式入职，综合薪资更高！ 每天10小时最高可以拿到19.5元/H*10小时=195元，一个月轻松到手4300~5500元！ （以月工时280个小时计算，当月工资为：280*19.5=5460元） （下方扫码报名）? 请扫码填表预约报名 ▼
提交报名表后会有客服微信，报名后请添加 添加时请备注：已报名+自己名字 添加后方便告知报名结果和入职注意事项 添加后请耐心等待客服回复 《富士康郑州科技园》宣传视频 ▼ 带你了解真正的富士康 1️⃣ 同工同酬是什么意思？ 同工同酬：和富士康正式工工作一样，工资标准一样 工资标准如下? 底薪2000，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.24元/H)结算；周六日全天按2倍工资(22.98元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.48元/H) 部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金 2️⃣ 小时工工资怎么发？ 小时工每月发两次工资； 发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职 *差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资 3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？ 任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月 4️⃣ 郑州富士康新、老派遣工定义： a.老员工(派遣工)定义： 2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天 b.新员工(派遣工)定义： 不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工） 温馨提示： 富士康招工不收费！ 不虚报高价，入职厂区安排签订正规合同 烟疤，纹身，身份证消磁等异常 后台留言咨询招募HR ?点击名片关注，获取富士康最新薪资政策 | ||||||||||||||||||||||||
