 |
|
发布时间：2024-03-13 00:06:43
什邡市人力资源和社会保障局 什邡市卫生健康局 关于什邡市卫健系统 2024 年上半年公开考核招聘优秀人才的公告 根据四川省人社厅、 四川省卫健委 《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》等文件有关规定，经研究决定，什邡市卫健系统面向社会公开考核招聘 43名优秀人才 (以下简称考核招聘) ，现将有关事项公告如下。 一、公开考核招聘的原则 坚持公开、平等、 竞争、择优的原则 ，采取公开报名 、直接考核、择优聘用的方式进行。 二、 公告及信息发布 本公告在什邡市人民政府网站 ( www.shifang.gov.cn )发布，在德阳人事考试网 ( www.dykszx.com )转载，其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在什邡市人民政府网站( www.shifang.gov.cn )发布。 三、招聘对象及范围 面向全国招聘符合岗位条件要求的在职、 非在职人员。 四、考核招聘的岗位、名额 本次面向社会公开考核招聘名额为 43 名，具体招聘岗 位及条件详见 《什邡市卫健系统 2024 年上半年公开考核招聘优秀人才岗位表》 (附件 1 ) 。 除特别规定外，岗位表中，对学历、从业资格、专技资格等涉及层级的条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件， 岗位所要求的专业参考教育部网站专业目录。 卫生资格受理卫生行政部门所颁证书，岗位要求的执业医师，用执业医师资格证书来符合；其类别、范围，可用执业医师资格证书来符合，也可再交执业医师执业证书来符   五、公开考核招聘人员的基本条件 （一）本次公开考核招聘的人员必须符合下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。 2.具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部资格条件， 学历、学位国家认可，各项材料均须在报名时提交。 3.年龄不超过《什邡市卫健系统 2024 年上半年公开考核招聘优秀人才岗位表》 (附件 1 ) 中岗位条件最大年龄，年龄计算截止时间为报名之 日 。 4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考、聘用资格，责任由报考者 自负。 （二）凡有下列情形之一者不得报名 1. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职、 学籍的。 2.有违法、违纪行为正在接受审查的。 3. 尚未解除党纪、政纪处分的。 4.在人事考试中违纪处于禁考期的。 5. 尚在服务期内的公务员、参公人员 。 6.按照有关规定，定向招录 (聘 )人员未满服务年限或有其他限制性规定的。 7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的。 8. 自考察之日起按照 《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。 9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。 六、报名及资格审查 （一）报名方式 采用现场报名或网络报名的方式。 （二）报名所需材料 1.《什邡市卫健系统 2024 年上半年公开考核招聘优秀人才报名登记表》1 份 (附件2 )，近期免冠彩色1寸证照 2张。 2.有效身份证原件及复印件1份。 3. 岗位要求的学历证书 (含学信网下载的学籍证明 ，其中应届考生提交学籍在线验证报告，往届考生提交学历证书电子注册备案表 ) 、学位证的原件和复印件各 1 份 (其中 ：港澳学习、 国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件各 1 份；如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格) 。 4. 岗位要求的其他证书材料原件及复印件 5. 已就业保证书或未就业保证书原件 6. 网络报名请将上述材料扫描件发送至邮箱( 676812107@qq.com ) 。 （三）报名时间及地点 1.报名时间 ：2024 年3月 25日至3月29日(上午9:00- 12:00 ，下午 14:30- 17:30 ) ； 2.报名地点和邮箱： 现场报名地点为什邡市卫生健康局 人事与科教股 ( 什邡市兴盛街 144 号 ) 。 网络报名邮箱为676812107@qq.com。 联系电话：0838-8200873/15283811511 黄老师。 3.报名要求： 应聘者应认真阅读本 《公告》 ，根据 自身条件选择符合要求的岗位，每人仅限填报一个单位的一个职位。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。 （四）资格审查 招聘单位根据本公告规定的基本条件对应聘者进行资格初审，初审合格后由人力资源主管部门进行复审。复审合格人员进入考核面试环节。 七、考核方式 1.开考比例。招聘名额与报名人数达到1:3开考，未达到开考比例的，经事业单位人事主管部门批准后，可降低开考比例。 2.面试。面试将采取结构化面试的方式进行，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。 面试总分 100 分，成绩最低合格分数线 70 分 (含 70 分) ，成绩未达到最低合格分数线的，不能进入后续招聘环节。若面试成绩相同，由考核聘用领导小组现场组织专家组出题进行加试，以最终加试成绩确定拟聘人员。面试时间及地点另行通知。 3.成绩排名与查询。面试结束后，根据招聘计划，各岗位按最终面试分数从高到低排名，等额确定正取体检人员 ，并在什邡市人民政府网站 ( www.shifang.gov.cn )进行公示。 八、体检、考察及聘前公示 （一）体检 按 1:1 的比例，依考核成绩排名确定进入体检的对象，体检由招聘单位组织体检人员在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、 国家卫生计生委、 国家公务员局 《关于修订< 公务员录 用体检通用标准 (试行) > 及<公务员录用体检操作手册 (试行) >有关内容的通知》(人社部发〔 2016 〕140 号 )执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部 《关于进一步规范入学和就业体检项 目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检不低于原体检医院等级且只进行1次， 结论以复检结果为准。 |