一、招聘岗位
（一）导热研发工程师 5名
岗位职责：
1.负责导热材料、导热解决方案以及导热系统的研发和设计；
2.负责导热性能测试、评估和优化；
3.协助生产部门进行导热产品的生产和技术支持；
4.参与导热项目的设计、实施和管理。
职位描述：
1.负责公司产品、技术及材料应用等的市场分析工作，通过对接营销、FAE、客户技术沟通与交流、展会、论坛等各种途径，充分了解客户需求、应用端及行业发展，提供市场分析调研报告；
2.在市场分析、行业分析等前提和基础上，提出公司年度或阶段性新产品研发方向、技术路线等技术规划建议；
3.负责公司新产品、基础科研、新技术、新材料等开发调研工作，包括新产品、新材料、新设备等导入量产前的开发环节、样品制作等工作；
4.负责依研发项目管理流程、制度及要求，开展研发项目管理工作，从项目立项、立项评审、项目计划、项目实施过程、项目总结、项目输出文件等依文件要求进行科学、合理、高效的项目管理工作，确保项目进度；
5.负责推广公司产品和技术，指导客户选型及公司产品售前、售中技术方面疑问和售后问题解决；
6.负责依体系要求，按APQP流程输入、输出产品技术资料，并确保技术资料的有效性；
7.协同工艺管理部，牵头做好中试、量产前的各项研发工作，确保量产的各项准备工作有效；
8. 提供技术支持，协助工艺管理部等进行问题分析至解决。辅助品质中心等对客诉、销退等分析和改进；
9.负责研发实验室的日常管理，及开发材料、实验仪器用品等的规范化管理等工作；
10..参与研发人员技术交流与分享活动，并进行自我技术提升和学习、知识更新。定期或不定时组织对公司各相关部门技术、员工进行产品、技术交流和培训，提高公司整体技术水平；
11.参与公司知识产权、高新技术企业、政府科研项目相关技术资料的编撰和技术资料归集等工作，协助进行申报管理；
12.沟通、建议、参与本组织流程有关的相关方、环境因素、危险源、有害物质、劳动防护、劳动权益等风险应对措施提案改善、持续改进活动；
13..参与体系维护、检查、稽核、审厂等活动，并依要求整改、提升。
任职要求：
1.高分子材料、应用化学等相关专业，本科及以上学历；
2.国内主要导热界面材料企业，2年以上1.5W导热灌封胶的研发工作经验；
3.主持研发或担任项目组长，独立研发导热灌封胶研发能力，并有客户市场应用案例；
4.对导热灌封胶材料的研发方向和市场应用等有较强研究和分析，并有实际量产的成功案例。
5.熟悉IATF16949体系，对APQP操作熟练。
6.具有研发项目管理能力及沟通与综合协调能力。
7.熟悉基本的办公软件操作和基本的系统软件操作，如excel、ERP。
待遇：25-40万/年（底薪+绩效+提成）
岗位要求：年龄20-45周岁，学习能力强，会简单电脑操作优先，沟通能力强，
（二）导热销售大客户经理 3名 女士优先
岗位职责：
1.负责导热产品的市场调研和销售策略制定；
2.拓展导热产品的销售渠道和客户群体；
3.维护客户关系，了解客户需求，提供专业的导热解决方案；
4.完成销售任务，实现销售目标。
岗位职责：
1.根据公司产品市场定位及营销策略，负责制定国内销售计划，调查研究市场销售渠道及目标客户，开拓国内市场业务；
2.根据工作需要参加国内外大型展会、交易会推广本司产品；
3.负责开发、维护国内客户，对商务接洽、谈判、订单处理、交付等全流程负责；
4.负责团队成员的指导和培训，跟踪下属的销售完成情况。
任职要求：
1.大专以上学历，男女不限，3年以上新能源汽车电池/汽车电子等相关行业销售经验；
2.熟悉大客户项目营销模式，对大客户整个决策过程及采购过程熟悉，能准确判断客户需求，能迅速收集有效客户信息 ；
3.熟练使用office 办公软件 ；
4.具有较强的团队协作和沟通能力。
（三）导热销售业务员 3名 女士优先
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
2.熟悉导热产品的应用和市场情况；
3.具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识；
4.待遇：20-30万/年（底薪+绩效+提成）
岗位要求：
年龄20-45周岁，学习能力强，会简单电脑操作优先，沟通能力强，有销售经验或相关从业经验优先。
（四）财务1名（薪资5000-6500元）
1.教育背景：女性，年龄25-35岁，要求至少大专以上学历、会计等相关专业。
2.工作经验：需要一定的会计或出纳工作经验，至少一年工作经验，三年以上优先。
3.专业技能：熟练掌握会计理论和实务操作，能够使用办公软件（如Word、Excel）和财务软件。
4.财务知识：熟悉企业会计准则及相关法律法规，具有一定的财务分析和预测能力。
5.沟通协作能力：能够与他人有效沟通，共同解决财务问题，并具备良好的团队合作精神。
6.道德品质：品行端正，责任心强，作风严谨，具有良好的职业素养。
创新能力：在某些高级管理层岗位中，还需要具备创新的思维和对市场趋势的敏感性。
（五）仓管员1名 男女不限（薪资待遇;4000--6500/月）
1.教育背景：要求有大专以上学历。
2.专业知识和技能：需要熟悉仓库管理的各个环节，如货物的接收、分配、储存、出库等。此外，还需要掌握计算机操作技能，如使用ERP系统进行库存管理等。
3.工作经验：具有一定的仓库管理工作经验，这有助于更好地理解和管理仓库运营。熟悉ERP系统进行库存管理等。
4.责任心和团队精神：需要有强烈的责任感和团队协作精神，能够独立承担工作任务，同时也能与其他部门协调工作。
5.健康状况：身体素质要好，以便应对仓库工作的体力要求。
6.其他技能：可能需要具备一些额外的技能，比如财务管理、数据分析、安全管理等，具体取决于所在企业的特定需求。
7.职业素养：具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够适应快速变化的工作环境，并且能够在压力下保持良好的工作表现。
（六）文员 3名（薪资待遇4000-5500月）
1.女性，高中以上文化，良好的文字处理能力：能够快速打字并且能够有效地处理各种文本工作。
2.电脑应用能力：熟练掌握办公自动化软件，如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等，并能独立进行文档编辑和管理。
3.办公设备的使用：了解并能够操作打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机等常用办公自动化设备。
4.沟通协调能力：能够理解和传达上级指示，同时也能妥善处理与其他同事之间的工作配合事宜。
5.保密意识和责任心：能够遵守公司的保密政策，确保信息安全。
6.其他综合能力：如英语知识、较好的记忆力、时间分配能力等。
（七）普工 多名（薪资待遇5000-6000元）
1.女士优先，吃苦耐劳，服从管理，有上进心；
2.品行端正，有敬业精神。
二、福利待遇
包吃包住，五险，每月15号发放薪资
三、应聘须知
1.联系人：13148748888董小姐（微信同号） 13922199197唐先生（微信同号）
2.公司地址：江西省赣州市定南县富工二路与新时代大道交叉口东南方向76米（大唐盛视(定南)智慧健康产业园）赣州飞迪科新材料科技有限公司
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