【人社风采】岱岳区人社局:服务重点企业用工使出“大手笔”

“电话都被打爆了，仅仅一天时间，我们已经面试30余人，线上收到简历100余份，咱们人社部门的宣传发动真的是很有效果！”

近日，山东大窑饮品有限公司人资部徐经理切实感受到了岱岳区人社局服务的温度和速度，据悉，山东大窑饮品有限公司去年落户岱岳区，是一家集研发、生产、销售为一体的现代化饮品企业，新年伊始，随着项目建设进程的不断加快，大窑饮品招聘用工渐渐提上了日程。岱岳区人社局聚焦企业需求，专人靠上对接，为企业量身定制了“个性化”招聘方案，线上发布招聘简章、线下邀请专场招聘，短短6天转发阅读量达2万余次，前来应聘的求职者也是络绎不绝。“我们第一批的用工需求已经基本满足了，人社局的速度太给力了！”再次见到徐经理后，她对人社局的招工服务速度赞不绝口。

主动靠前服务，开展规上企业、重点在建项目用工需求调查，全力做到重点企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。搭建“供需桥梁”，加大线上线下各渠道招聘密度和频次。线上，利用微信公众号、直播带岗、抖音在线直播等方式，搭好就业平台，宣传招聘需求，让“伯乐”相到更多“骏马”；线下，依托“春风行动”“才聚岱岳高校行”“高校学子看家乡”等招聘活动，全面提升青年人才引进质效。

常态化开展企业人社专员服务，全局31名人社服务专员联系包保110余家辖区企业，落实“随叫随到、每月走访”的服务宗旨，主动上门“一对一”送政策、送服务、送指导，靠前了解招商引资企业需求、存在的困难或问题，帮助解决人才招引、用工保障、矛盾化解等“关键因素”。着力与第三方机构合作，打造新型工业化企业用工保障服务中心，以全方位、全周期、全流程的人社用工保障，为企业提供“保姆式”服务，促项目早落地、早投产、早见效。

积极打造“数字人社”，与“贤通人才”公司合作，开发建设集人才对接、跟踪服务、政策申报于一体的信息化对接平台，提高人才招聘的针对性和实效性。继续深入推进“放管服”改革，加快推进稳岗返还等系列惠企政策的落地，竭力变“企业找政策”为“政策找企业”。通过数据精准比对、智能筛选，符合政策规定和“免申即享”办理条件的全程实现“免申请、零跑腿”，推动助企纾困政策变现为注入企业的“真金白银”，推动社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策快速直达，确保惠企政策“应享尽享”，切实减轻企业用工成本，助力企业稳定用工。