发布时间:2024-03-12 19:58:41
扫码添加老师获取岗位表 (一)基本条件: (一)网上报名及资格初审 (二)半结构化面试。选聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行半结构化面试,根据半结构化面试成绩由高到低依次排序,择优确定参加笔试和心理测试人员。 (三)笔试和心理测试。笔试采取集中考试形式,内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。心理测试结果作为最终聘用的参考依据。根据笔试成绩,分职位按照分数由高到低依次排序,按比例进入面试。 (四)资格复审和面试。对进入面试人员进行资格复审。复审资料按照报名资格条件准备,主要包括:①报名登记表(须签名承诺,未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历学位证书、教师资格证书、职称证书复印件;④主要业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件;⑤加盖单位公章的相关工作经历证明;⑥暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提供学校出具准予毕业证明,包括毕业时间、专业、学制等。资格复审合格后,进入面试环节。 (五)面试形式包括答辩和试讲,主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力,侧重于教育教学实践能力。面试成绩采取百分制计算,合格线为60分;不合格者,不能进入下一环节。 (六)考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩均四舍五入保留两位小数。根据综合成绩由高到低依次排序,确定进入综合考察环节人选。若进入综合考察的最后一名考生成绩并列,则共同进入综合考察环节。 点击回复 312 查看公告原文 公基1000题+教综800题0元领
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