阳泉招聘857人!综合/教师/医疗都有!大专不限专业岗位!

发布时间:2024-03-12 19:55:08   

2024阳泉市县两级事业单位

公告正式发布

招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)、职业院校(含技工院校)毕业生、服务基层项目人员、退役大学生士兵。

“高级职称或博士岗位”招聘对象为具有副高级及以上职称专业技术人员或博士研究生(非在职)。

报名方式

本次公开招聘,全部采用网上报名方式。

报名网址为:阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)(http://rsj.yq.gov.cn/)

报名时间:2024年3月18日9:00至2024年3月22日17:00。

招聘岗位及数量
阳泉市市县两级事业单位2024年公开招聘工作人员857名,其中硕士研究生125名,本科679名,大专 53名;管理岗位 84名,专业技术岗位 773名。招聘岗位所需的具体条件以《阳泉市市县两级事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)的要求为准。
笔试及体测

(1)笔试时间

2024年4月20日至21日(笔试具体时间地点详见准考证)

(2)笔试科目和内容

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷,每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。笔试成绩的合成方式为:笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3

笔试成绩可在5月中旬登录报名网站查询。

2.体能测试

报考阳泉市应急救援大队的考生需参加阳泉市应急管理局组织的体能测试。

笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按体能测试人数与招聘计划人数15:1的比例确定体能测试人选。体能测试人数与招聘计划人数达不到15:1的,以实际人数进行体能测试。

体能测试9个项目全部合格的考生,按岗位招聘计划人数3倍的比例,依笔试成绩从高分到低分的顺序,确定资格复审、面试的人选。体能测试不合格的考生不能进入资格复审、面试环节。

如体能测试合格人数,没有达到招聘计划人数3倍的,可按笔试成绩从高分到低分的顺序依上述比例进行体能测试递补,达到招聘计划人数3倍的比例为止;若所有参加笔试的考生都参加了体能测试,仍然没有达到招聘计划人数的3倍,以实际合格人数确定资格复审、面试的人选。

体能测试内容参考《矿山救护队质量标准化考核规范》的相关标准进行,体能测试内容和最低标准:

(1)引体向上:要求正手握杠,引体时下颌过杠。放下时两臂伸直,手不离杠。下肢动作不限,双脚不能着地,连续完成8次为合格。每人给予2次机会。

(2)跳高:高度1.1m,要求杆不落地。每人给予3次机会。

(3)举重:要求身体直立,提拉杠铃(30Kg)到胸部锁骨处开始动作,举过头顶、两臂完全伸直,算1次。放下时杠铃应低于双肩,连续完成10次为合格。每人给予2次机会。

(4)助跑跳远:达标距离3.5m,起跳时脚尖不得超出跳板,否则视为犯规,取消本次成绩,但次数记入有效次数内。每人给予3次机会。

(5)负重蹲起:要求杠铃(40Kg)扛于肩上,双手扶杠,不能扶膝;下蹲时不得半蹲,站起时膝盖不得弯曲,连续蹲起完成15次为合格。每人给予2次机会。

(6)爬绳:双腿、双脚不夹绳,连续爬高3.5米,每人给予2次机会。

(7)哑铃:总重量8Kg(一对),要求上举、扩胸、平挑各完成15次,扩胸时双手哑铃相碰记为1次,上举、扩胸、平挑各项动作之间允许停留15秒(哑铃不能离手)。每次动作均要求两臂伸直,连续完成全部动作为合格。每人给予2次机会。

(8)2000米跑步:站立式起跑,当听到口令后起跑。考生到达终点时停表,终点裁判员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。按规定路线跑完全程,10分钟内(含10分钟)完成为合格。每人给予1次机会。

(9)试戴矿山救护专用面罩:面罩戴好后与头部契合为合格。

注意:体能测试按上述项目排列顺序进行。单项成绩合格的考生,随即进入下一项目的测试,凡有一项不合格的考生,视为体能测试结果不合格,经考生签字确认后,退出测试现场。

面试

面试采取结构化或试讲、实际操作等方式进行,由市人社局、市人事考试中心统一组织。面试人员名单、面试时间、地点及有关要求在阳泉市人力资源和社会保障局网站“人社考试专题”、各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。

面试成绩、综合成绩于当天在阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)网站公布。

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