陕文投集团子公司2024公开招聘,周末双休,五险一金!

发布时间：2024-03-12 19:03:42

一、单位简介

陕西金色西部广告传媒股份有限公司是“陕西省政府直属的国有大型文化企业-“陕文投集团”控股子公司，公司注册资本 5220万。2016 年 5 月 9 日公司在全国中小企业股份转让系统挂牌登陆新三板（证券简称：“金色股份”，证券代码：837033），2021年金色股份成为新三板创新层企业。公司业务整体布局：媒体运营、数字营销、品牌营销、会展营销四大板块，以“分享精彩，传播价值”为企业理念，布局六大媒体群：高铁高端媒体、地铁1、2、3号线平面媒体 / 地铁语音媒体、便民信息云亭、震撼户外大牌、梯影楼宇媒体、高校新锐媒体。覆盖城市核心场景，搭建中西部“多元化、全覆盖”户外媒体整合供应核心平台并着眼于全球，积极提供以品牌和产品的创意、策划、设计、活动营销、公关一体化、一站式整合营销服务。金色股份多年来服务于众多国内外知名品牌，打造了一系列经典品牌案例。金色股份在做好产品运营的基础上，快速完成了由“代理型公司”向“资源型公司”转型、由“户外传媒型公司”向“整合营销传播型公司”的转型。未来，通过高效整合资源，打造中国西部优秀上市广告公司，不断为客户创造品牌价值。

二、招聘岗位

一、大客户经理（4k-6k+提成+奖励）

岗位职责：

1、根据销售指标，积极拓展客户，建立和维护良好的客户关系。

2、根据销售指标，制定并完成个人的年度、季度、月度销售任务。

3、根据所负责市场情况提出合理的销售、宣传及市场策略建议。

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、1年以上销售和渠道拓展经验，具备户外媒体、地铁媒体业务销售经验或各行业客户资源者优先。

2、敏锐的市场意识、较好的独立客户开发能力，学习能力强、良好的语言表达能力。

3、具有高度的团队合作精神、工作热情与责任感，勇于挑战自己。

4、有户外媒体、地铁媒体销售经验者优先考虑。

二、文案策划 ( 6k-8k )

岗位职责：

1、能独立、具有创意性地进行整体活动项目的方案策划撰写，思路清晰、能保证方案执行细节的可行性，具有较强的“策略性创意”思考能力。

2、负责公司各类媒体宣传、客户服务创意及文案制作。

3、该岗位偏策划方向，文案能力熟练、能够驾驭商业文案的撰写。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上文案策划执行相关工作经验。

2、具有较强的业务学习、理解、转化、输出能力，能针对客户需求输出策划创意。

3、具备出色的品牌意识与整合传播能力，良好的广告创意、文案策划和活动策划能力，对活动创意、文案策划有独到的见解，善于突发奇想而又构思缜密。

4、了解各种传播形式所需文案特点，具备较强的文字功底，能够独立完成商业文案撰写。

5、熟悉新媒体运营及短视频制作。

6、能够独立完成线下商业活动、赛事的策划者优先。

三、运营主管（8k-10k）

岗位职责：

1、负责项目团队的日常运营执行，保证中心自营项目的正常运行。

2、确保项目工作流程运转良好，出现问题时提出有效的改善与提高方式，项目出现问题时及时协调处理。

3、负责运营团队的日常工作的管理及人员的管理，包括考核及评定，合理分配工作。

4、与交个朋友总部及时沟通，了解总部业务的变化，及时调整本地项目落地的运营及交付内容。

6、负责运营项目成本核算和优化，减少项目运转过程中不必要的开支。

7、妥善完成中心的项目交付，如总结项目中出现的问题，提出合理化建议优化运营流程。

8、配合营销部开拓客户的进展情况，提供必要的专业陪访及支持。

9、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、了解抖音平台的用户特性，并具备抖音相关项目执行和运营能力。

2、具备内容策划和新媒体文案经验，熟悉抖音平台运营规则、用户喜好和内容玩法。

3、有抖音项目策划工作背景和经验，并有过成功案例。

4、思维活跃，有创意，善于捕捉当下热点，结合账号内容特点完成相关选题策划。

5、了解抖音流量算法，对有持续涨粉、增加点击量、曝光量的技巧，了解抖音账号、短视频、直播、达人的运营逻辑。

6、具备运营团队管理能力、有良好的团队协作精神和敬业精神。

四、薪酬绩效主管（7k-8k）

岗位职责：

1、负责建立和完善薪酬福利体系和绩效管理体系，制定绩效管理计划并实施跟进。

2、建立适应公司发展需要的考核机制和分配激励机制，提高薪酬工作的运作效率。

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控。

4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性。

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

6、负责建立公司职位流动和晋升体系。

7、负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额，报人力资源部审核。

8、负责审查各部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行。

9、完成领导交给的临时任务。

任职资格：

1、本科以上学历。

2、接受过人力资源管理方面的专业培训。

3、5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验。

4、熟悉国家及地区劳动法律法规。

5、熟悉绩效考核及薪酬结构设计。

6、对数据敏感，有较强的数据分析和统计能力。

7、有较强的的沟通能力，责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。

五、抖音主播（6-8k+提成 )

岗位职责：

1、按照脚本大纲，在直播间产品讲解，引导粉丝关注，与粉丝互动，福利描述及投放，引导粉丝下单，促进粉丝达成交易等任务。

2、直播期间，达成既定话术目标，合理按照运营的留客手段，提高直播间留存率、叠加率、互动率、转化率和变现率。

3、配合运营进行直播复盘，积极提高直播效果目标。

4、负责直播设备的操作使用和妥善保管。

5、配合相关部门核对发货、核销、售后、答疑等信息。

6、能够在既定时间掌握产品卖点、公司信息、品牌历史等知识储备，并通过考核。

7、负责直播的相关日常工作。

8、完成公司制定的学习任务。

9、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、播音主持相关专业，或至少一年以上的主播经验，大专学历。

2、普通话标准、形象端庄大方、有亲和力，有才艺更佳。

3、精通直播网络话术规则、了解直播基本运营规则。

4、具有很强的沟通能力强，性格开朗，积极乐观，具有拼搏精神。

5、可适应晚班。

6、配合短视频团队拍摄相关视频。

六、行政前台(4k-5k)

岗位职责：

1、负责内外人员的来访接待工作，对来访客人做好接待、会务接待。

2、负责内外电话规范接听，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

3、招聘面试人员接待、入离职人员入离职办理、门禁管理。

4、负责保证公司设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机，投影机等)。

5、负责办公用品申领、易耗品的保管、发放和领用登记。

6、负责公司人员的考勤统计月度出勤情况，以及负责员工日常考勤的监督。

7、负责库房及基础资产的盘点、统计。

8、协助公司各类活动的策划及统筹安排工作、制度的监督执行。

9、负责公司各项临时性及紧急事件的处理工作及其他上级交办的其他事务。

任职资格：

1、大专以上学历。

2、形象气质佳，谈吐得体。

3、逻辑思维能力较强、有一定统筹规划能力。

4、有一定的数据统计能力。

5、有责任心，有较强的服务意识。

三、福利待遇

1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假

2、定期举行培训，每个团队成员都有提升成长机会

3、基础+绩效+补助+提成+五险一金+激励薪资体系

4、员工生日会、年节礼品、女工福利

5、晋升机会，有能力有才干的人优先提拔

四、联系我们

简历请投 :

Email：hr@jinsegufen.com

（备注应聘岗位+姓名）

Tel: 029-88470405

西安市翠华路与雁南三路交接处人力资源产业园15层

END

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