吕梁市兴县招聘(3月13日截止报名)

具体补招人数待第一批招录人员体检、考察公示后公布，详见“兴县人民政府网”和“兴县人社局公众号”

坚持面向社会，公开、公平、公正原则;坚持德才兼备、择优录用的原则。

(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。

(二)户籍要求：兴县户籍(即考生报名时为兴县户籍或曾为兴县户籍，毕业后未迁出学校辖区派出所的兴县籍生源毕业生)。

(三)年龄要求：18周岁以上28周岁以下(1996年3月10日至2006年3月9日期间出生)，有消防救援工作经历者，退役士兵，取得机动车B2及以上驾驶证、注册消防工程师、视距内驾驶员(无人机操作员)、消防设施操作员(中级)、会计师(中级)、法律职业资格证书、计算机(计算机中级程序员证书、计算机中级网络工程师证书和计算机中级数据库管理员证书)等相关领域中级以上证书且具有一定实践经验和能力的，年龄可放宽至35周岁(1988年3月10日后出生)。

(四)学历要求：全日制大专及以上学历，有消防救援工作经历者、退役士兵、在职的公安辅警人员，学历可以放宽至高中、中专及以上学历。

(五)身高要求：男性165cm及以上，女性160cm及以上。

(六)身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神，具备履职所需的身体条件及心理素质。

取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书、毕业证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

(七)有下列情形之一的不得报考：

1.本人及直系亲属被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的;

2.曾被开除党籍、军籍或开除公职的、辞退的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

6.本人及直系亲属参加过非法聚集上访活动的;

7.本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

9.在其他单位参加工作未解除劳动合同的;

10.不适合协助开展消防监督管理工作的其他情形。

消防协管员招录工作按照发布招录公告、报名及资格审查、体能测试、心理测试、笔试、面试、体检、政治审查、录用等步骤实施。

(一)招聘信息发布

本次公告将在“兴县人民政府网”和“兴县人社局公众号”进行发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2024年3月11日上午8时30分至2024年3月13日下午6时(超出报名时间者报名不予受理)。

3.报名地点：兴县消防救援大队三楼。

4.报名要求：报考人员需提前下载《公开招录兴县2024年消防协管员报名登记表》(附件1)，填写后打印好并亲笔签名(一式三份)，持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、户口簿和6张近期1寸红底免冠彩照到指定地点现场报名(有其他证明材料的需一并提供原件和复印件，如：退伍证、驾驶证等)。

5.资格审查：对报名人员由县公开招录消防协管员工作领导组办公室进行资格审查，审查合格者准予参加体能测试，资格审查贯穿公开招录工作全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，即取消参加公开招录的资格。

(三)体能测试

体能测试工作由兴县公开招录消防协管员工作领导组委托有资质的专业机构组织实施，体能测评项目和标准参照吕梁市消防救援支队文员招录标准执行(见附件2)。体能测评共分为四项，总成绩低于24分(不包含24分)不能进入下一项心理测试环节。

报名人员在此环节开始前作出可以测试的承诺，并签订安全责任承诺书(见附件3)。

体能测试通知书由领导组办公室统一发放。

(四)心理测试

心理测试工作采用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录，心理测试合格者，方可进入笔试环节。

(五)笔试

笔试工作由兴县公开招录消防协管员工作领导组委托有资质的专业机构组织实施，笔试准考证由领导组办公室统一发放。

笔试采用闭卷形式，笔试时间120分钟，笔试总分100分，60分为合格线(含60分)，笔试成绩保留两位小数。

笔试内容：消防安全知识、救援救灾知识、公共基础知识等相关知识。

报考人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。身份证丢失、过期的请及时到公安机关办理临时身份证。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入面试。

(六)面试

面试工作由兴县公开招录消防协管员工作领导组委托有资质的专业机构组织实施，面试采取结构化方式进行。面试时间8分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，不达合格线者不能进入体检、考察等环节。

面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

(七)体检和考察

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

1.体检人员根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，体能考试成绩较高者优先录取。

2.体检注意事项：

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在兴县人民政府网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：参照征兵政治考核要求进行。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩由高分到低分依次进行递补。

(八)确定拟聘用人员及公示

通过体能测试、心理测试、笔试、面试且体检与考察都合格的确定为拟录用人员，拟录用人员面向社会公示3日。

消防协管员主要负责承担工作辖区内的日常防火巡查检查、消防安全知识宣传培训、初期火灾扑救等工作任务。

1.消防协管员工资由承接公共安全隐患排查治理及安全生产应急救援服务的第三方人力资源公司负责发放，消防协管员每月基本工资3500元(含绩效、社会保险个人缴纳部分)，同时提供伙食等相关补贴。

2.配发统一服装标识，并按照国家有关规定办理基本社会保险。

拟录用人员上岗前，由吕梁市消防救援支队统一组织培训，培训期为1个月。培训考核合格的，由承接公共安全隐患排查治理及安全生产应急救援服务的第三方人力资源公司与考核合格人员签订劳动合同，劳动合同内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，培训期工资待签订劳动合同后补发;培训期内发现拟招录人员有培训不合格、不能适应工作要求或其他不符合招录要求情形的，将取消录用。入职培训开始后不再补录。

消防协管员日常管理、绩效考核、人员调动由承接公共安全隐患排查治理及安全生产应急救援服务的第三方人力资源公司委托县消防安全管理中心统一负责。经考核不合格、不能胜任工作岗位或违反消防协管员管理规定的由县消防安全管理中心通知承接公共安全隐患排查治理及安全生产应急救援服务的第三方人力资源公司予以处置、解聘。

注意事项：

1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.因天气等不可抗拒因素影响考试时间的变更，应聘者要及时关注兴县人民政府网和兴县人社局公众号。

3.咨询电话：0358-6345367