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发布时间：2024-03-12 17:31:43
  3月11日，爱立信针对近期有关对中国业务进行战略调整，研发岗位大规模裁员的传闻正式作出回应，称会继续坚守对中国用户的承诺，不会退出中国市场。 3月8日，荷兰工会FNV表示，恩智浦的荷兰员工将于3月12日举行24小时罢工，要求加薪。据FNV称，恩智浦员工要求加薪9%并发放奖金，而公司只提供2.5%的加薪。 3月3日，传言称有消息人士向ICTIME透露，博通旗下VMWare上海已裁员15%，赔偿N+2。 3月5日，一名自称VMWare员工的“Outrageous_Routine18”在 Reddit 发帖，声称博通在收购 VMWare 后不按标准流程裁员，而是采用被认为是变相逼迫员工离职的做法。该员工在帖子中明确表示，博通的这一操作将导致至少约40%的VMWare工程师被迫离职。  据集微网报道，GaasLabs LLC决定关闭其全资子公司—新加坡RF GaN芯片供应商Gallium Semi（加联赛半导体）并解雇所有员工，包括位于荷兰奈梅亨的研发中心。 据统计，2024年1～2月平均每天都有公司宣布裁员。  据layoffs.fyi统计数据显示，2024年已有135家公司进行裁员，被裁员人数超3.3万。硅谷一夜裁员26万，Google、Amazon、Microsoft等大厂纷纷位列再裁员名单。  芯片创业，九死一生 据钛媒体报道，2023年中国已经有1.09万家芯片相关企业工商注销、吊销，同比增加69.8%，比2022年的5746家增长89.7%，同期新注册6.57万家芯片相关企业，同比增加9.5%。 这意味着，平均每天就有超过31家芯片企业注销、吊销工商信息。
 来源：钛媒体App编辑、企查查，数据仅供参考 自2019年开始，国内有10000多家企业开始“造芯运动”，但2022年竟有高达68%的芯片企业退场。截止2023年末，芯片行业“内卷”加剧，国内多个国产芯片公司相继爆雷...... 据中国半导体行业协会集成电路设计分会理事长魏少军教授在“中国半导体电路设计2023”年会公布的统计数据，截至11月国内涉及的集成电路设计企业数量为3451家，比上年的3243家，增长了208家。
 据统计，2023年预计销售额超过1亿元人民币的仅有625家，相比2022年的566家增加了59家，同比增长10.4%。而目前国内3451家芯片设计企业当中，有1910家企业的销售收入是小于1000万元的，占比高达55.35%！
 整体来看，国内芯片企业数量虽多，但都属于“小而散”。国内半导体上市公司里，70%实现盈利，30%处于亏损，整体净利润下降约54%，其中74%的公司净利润下降。  AI人才需求量狂涨42% “新质生产力”火热出圈 近期，《全球AI人才报告》发布！报告显示，全球顶尖AI人才中，中国已占比1/2，几乎每两人中就有一人！
 此前有消息曾曝出，OpenAI正开出几百万甚至上千万美元的天价年薪，只为挖顶尖AI人才。 据在线招聘平台ZipRecruiter的相关岗位和薪酬情况可看出，title带AI（红圈相比于灰圈），比不带AI的岗位年薪要高出几万美元。
 据《2023泛人工智能人才洞察》数据，2023年1-8月，AI人才供需比例降至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才，同时据麦肯锡发布报告显示，到2030年，中国的AI人才供应只有市场需求的三分之一，人才缺口将达400万。 从具体岗位来看，算法工程师新发岗位量占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第二， 算法研究员（5.36%）位居第5。
 从岗位薪资来看，算法研究员、大模型算法工程师等多个岗位的平均薪资涨幅明显。某招聘网站上，以“人工智能”为关键词进行检索，招聘3年以上经验的岗位超过500个，月薪均3万以上。
 近日“新质生产力”无疑为最大的焦点之一，不仅首次被写入政府工作报告，更成为C位热词，引起广泛关注。 与此同时，围绕“新质生产力”提到十多个产业领域，如人工智能、智能网联新能源汽车及大数据等，目前都正处于高速成长、产业龙头逐步成型、1至N的商业化落地的爆发阶段。 在此背景下，不少企业选择从高校招聘人才进行培养，截至2023年已有499所高校纷纷设立人工智能本科专业，其中包括清华、北大、浙大、复旦等顶尖学府。
 来源：教育部阳光高考网、图数室  平均年薪44万 AIGC岗位激增6倍 据猎聘《2023年度就业趋势数据报告》和《2024新春开工首周就业洞察报告》显示： 目前AIGC人才需求大幅提升。2023年1-10月，要求掌握AIGC的职位同比增长179.19%，2024年AIGC相关岗位新发职位较去年开工首周增长612.5%。 具有AIGC技能的求职者更受企业青睐。猎聘大数据显示，2023年1-10月简历中注明自己会使用AIGC技能的求职者占比0.04%，其企业沟通次数远高于无此技能者。 掌握AIGC技能的岗位薪酬更优。在TOP20职能中，要求掌握AIGC技能平均年薪普遍高于无此要求者，尤其在机器视觉领域，前者比后者高出62.44%。
 聚焦到各细分领域，关键技术角色如支撑底层模型及训练的算法工程师的人才占比高达18.95%，AI相关领域产品经理需求占比达到12.63%。此外视觉设计、图像训练专家以及自然语言处理等核心技术人员，同样成为各大企业竞相争夺的热门人才。
 在收到投递人次最多的职能中，产品经理增长近10倍，算法工程师增长近9倍。
 同时在互联网、新能源、电子商务等领域，投递AIGC领域岗位的求职者数量同比去年同期增幅高达191.55%。
 在当前的就业热潮中，AIGC的崛起正加速重塑职场格局，将引领并塑造一个全新的职场生态。  裁员背后 中国AI发展如何 目前中国在培养AI人才方面已崭露头角，清北更是跻身全球Top6与谷歌、斯坦福、MIT及CMU等顶尖机构并列。 据数据显示，顶尖AI人才工作的主要国家目前已发生显著变化，其中中国占比已从11%大幅上涨至28%，位列全球第二，而美国则从59%下滑至42%。
2023年5月，科技部发布《中国人工智能大模型地图研究报告》，中国研发大模型数量排名全球第二，10亿参数规模以上的大模型已发布79个，目前与美国保持同步增长态势。
 来源：科技部《中国人工智能大模型地图研究报告》、图数室 截至2023年6月底，全球人工智能领域独角兽中，108家来自中国，占全球总数的37%。
 来源：中关村产业研究院、毕马威、图数室 全球人工智能顶尖人才中，中国约占比七分之一。但随着产业的发展，特别是在计算理论、人机交互及计算机系统等AI领域，人才缺口依然巨大，亟待更多优秀人才的加入。
 来源：中关村产业研究院、毕马威、图数室
目前AI技术无疑已成为国家、企业乃至个人的最优选择，与此同时中国半导体产业正处于多维挑战与机遇的交汇点上，面临着前所未有的变革与突破。 在瞬息万变的半导体行业中，市场快速变化和技术不断迭代使得半导体产业呈现周期性波动，半导体工程师和技术人员必须掌握高度专业化技能，在新兴科技、数据分析及人工智能等领域才能够拥有极高的价值，实现更大的发展。  对于中国大陆芯片业而言，经过新一轮产业洗牌后，很多相关从业者会对芯片行业有更全面的认识，这对于理性择业及中国半导体产业平衡、良性发展而言，不无裨益。 在半导体产业的变革浪潮中，保持持续学习的热情和好奇心尤为关键，同时保持足够的灵活性和适应性以开放的心态迎接这些变化，勇于接受并适应它们，不断学习、与时俱进，我们才能在半导体产业的变革中立足并发展。 
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