发布时间：2024-03-12 14:14:07
劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定
劳动合同对劳动报酬
和劳动条件等标准约定不明确
引发争议的
用人单位与劳动者
可以重新协商
协商不成的
适用集体合同规定
没有集体合同或者
集体合同未规定劳动报酬的
实行同工同酬
集体合同未规定劳动条件等标准的
适用国家有关规定
来源：人力资源社会保障部
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