金华市发改委发展规划高级主管1名；

金华市经信局产业链研究规划高级主管1名；

金华市科技局科技创新高级主管1名；

金华市公安局网络安全技术高级主管1名；

金华市资规局国土空间规划高级主管1名。

金华市婺城区财政局金融高级主管1名

金华市金东区发改局产业研究高级主管1名

东阳市公安局交通管理高级主管1名；

东阳市交通运输局航空产业规划发展高级主管1名；

东阳市国资办投融资高级主管1名。

义乌市市场发展委国际陆港高级主管1名；

义乌市统计局统计调查分析高级主管1名。

永康市经信局产业发展规划高级主管1名；

永康市公安局安防工程高级主管1名；

永康市商务局国际贸易高级主管1名。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件（详见附件1）。年龄、工作经历年限等的计算时间均截至2024年3月11日。专业技术能力特别突出、工作实绩特别明显的，年龄可放宽3岁，学历可放宽至全日制大学本科，工作经历视情放宽。

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关事业单位解除聘任（聘用）合同的；

4.原为公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的；

5.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

6.受处理处分期间或者未满影响期限的；

7.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

8.应聘人员报考聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的；

9.金华市范围内具有公务员（包括参照公务员法管理单位工作人员）身份的；

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

本次公开招聘15名聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《浙江省金华市2024年聘任制公务员招聘计划表》（附件1）。

2024年3月12日至4月22日。

应聘人员每人限报一个职位，应于2024年4月22日17:30前将报名材料上报至招聘单位，逾期不再受理。报名材料包括：

1.《浙江省金华市聘任制公务员报名表》（附件3）；

2.本人身份证、学历和学位证（留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料；

3.与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。

以上材料均需提供原件和复印件。通过发送电子邮件方式进行网上报名的人员，可提供相关材料的电子版扫描件（PDF格式），原件审核时间另行通知。

组织专家评审小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配度等进行量化评估，满分100分，各职位从高分到低分按招聘计划1:8的比例确定入围综合能力评价人选；不足1:8的，按实际人数确定入围综合能力评价人选。

专家评审小组以面谈方式，综合评估应聘人员的综合素质、专业水平，以及融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际工作能力。综合能力评价成绩满分100分，合格分为60分。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+综合能力评价得分×60%。

聘任单位依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为5年，首次签订聘任合同的试用期6个月（包括在聘期内）。试用期满考核合格的进行聘任制公务员登记，不合格的解除聘用。

聘任期间实行年薪制，具体由聘任单位与应聘人员面议，以聘用合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合金华市相关人才政策的，可按规定享受相应待遇。

聘任制公务员实行绩效考核，由聘任单位实施，采用目标责任考核与定期（年终）考核相结合的方式，按项目化形式对履职情况、工作完成情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对出现聘期内年度考核不称职、无特殊原因连续两年未完成承诺的工作任务、因工作重大失误造成巨大损失或不良影响等法律政策规定或合同约定解除聘任合同情形的，解除聘任。