最高奖励15万元!第二届中国(山东)人力资源服务创新大赛来啦

为加快推进人力资源服务业与各产业领域深度融合，不断挖掘行业创新应用，提升服务水平质效，全面激发市场活力，推动全省行业高质量创新发展，助力新时代社会主义现代化强省建设，定于2023年4月-5月，举办第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛系列活动（以下简称“大赛”）。具体有哪些内容，一起往下看吧~

科技赋能  创新融合

聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设，深化人力资源服务业与先进制造业、战略性新兴产业、数字经济等领域融合，展现科技赋能行业发展的最新成果，集聚各方资源优势更好服务实体经济，打造推动行业“专精特新”发展的“山东模式”。

（一）全国各省（自治区、直辖市）的经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构。

1.完善可行的商业发展计划，拥有较高素质的团队成员和研发技术团队，在人力资源领域具有科技研发能力和较高盈利能力的创新型项目；

2.创新成果已推向市场并具有较高的成长潜力，且应为原创性项目，不存在知识产权争议。

（二）拥有人力资源管理、服务和产品创新的企事业单位。

1.创新管理、服务和产品具有典型引领性和创新性；

2.对组织效能和效益的提升发挥了重要的推动作用。

备注：参赛单位须为非上市企业且为独立法人；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，参赛团队成员限定于3人以内；获得省级及以上人力资源服务创新赛事活动三等奖以上的项目（含）不得参加本届大赛；同一项目只能申报一个赛道。

（一）奖金激励。大赛将为获奖项目发放奖金、颁发获奖牌及证书。其中，一等奖奖金15万元、二等奖奖金8万元、三等奖奖金3万元。大赛还将通过网络投票产生非赛制特别奖“最佳人气奖”“客户满意度奖”“最具影响力奖”（每个奖项设置3个）。

（二）宣传推广。邀请国内主流媒体及业内权威媒体全程跟踪报道，对参赛项目、对接成果进行展示、宣传和推介。

（三）市场对接。邀请部分省市行业主管部门，省内规模以上企业和省属、市属重点企业和参赛项目进行现场需求对接，建立长效联络机制，促进成果落地转化。

（四）资源对接。邀请行业投资人、投融资机构全程参与跟踪，进行市场化资源对接，引入项目投资，鼓励人力资源创新项目发展。

（五）政策扶持。获奖项目可优先享受山东省及各地市相关扶持政策，可优先入驻山东省内各级人力资源服务产业园，并享受园区扶持政策。

具体公告可识别上方二维码查看