【营商环境】日照市人力资源和社会保障局组织开展“阳光政务”政府开放月暨“送法进企业”劳动争议庭审观摩活动

发布时间：2024-03-12 10:53:48

　　9月21日下午，日照市人力资源和社会保障局组织开展“阳光政务”政府开放月暨“送法进企业”劳动争议庭审观摩活动，邀请企业代表20余人走进劳动争议仲裁庭，“零距离”感受庭审现场。

　　本次庭审案件是一起劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、加班费及带薪年休假工资的劳动争议案件。此类案件是常见多发案件，具有较强的代表性。本案采用要素式办案方式，庭前准备阶段，仲裁员指导当事人规范填写要素事实确认表，详细了解案件情况，制定开庭预案，为庭审顺利进行打下基础。庭审过程中，仲裁员准确归纳争议焦点，确定重点调查问题，引导双方当事人围绕争议焦点和调查重点进行举证、质证、辩论，整个庭审程序紧凑严密、条理清晰。庭审结束后，庭审观摩人员围绕庭审程序规范程度、庭审用语规范程度、仲裁员庭审驾驭能力等七个方面进行评价，并提出意见建议。

　　本次庭审观摩活动既是日照人力资源社会保障部门推进政务公开、优化法治营商环境的重要举措，也是“请进来”“走出去”相结合开展“送法进企业”活动为企业准备的一堂生动的普法宣传课，通过让企业沉浸式体验、直观感受仲裁庭审的全过程，“以案释法”，达到宣传劳动法律法规及调解仲裁知识的目的，从而促使企业进一步完善规章制度，规范用工管理，防范化解用工风险，助力企业健康发展，持续优化营商环境。今年以来，全市人社部门积极探索“送法进企业”新模式，累计开展联系企业活动60余次，服务企业100多家，惠及职工约5000人，组织用工体检10次，举办庭审观摩活动8次，为企业解决了劳动争议实务问题60多个，受到广泛好评。