2024年安徽省考成绩揭晓，合肥考区竞争激烈，共24078人报名
而且，合肥的竞争比在全市最高，竞争比高达83.6：1！
其中，共青团合肥市委员会招1人，但是报考人数达到了1521人，相当于竞争比高达1521：1！妥妥的千里挑一！
这次，我们就深入揭秘合肥不同区域的公务员待遇。
一、合肥莞市公务员概览
合肥市积极抓住长三角一体化发展的重大战略机遇，深度融入长三角现代产业体系，在产业、人才、技术、投资等方面取得显著进展。
大量外部企业纷纷落户合肥，使得该市成为了投资兴业、安居乐业的理想之地。
根据203年全国GDP排名榜，合肥排名20，已经超过西安！
此外，合肥市是一个辖区广泛的城市。
下辖4个区、4个县，以及代管1个县级市，分别为瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，以及肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
二、合肥公务员待遇概况
公务员待遇调整后，合肥地区的公务员依然享有相对较高且相对稳定的待遇。
根据大家的真实分享，我们整理了各个层级的公务员待遇：
1. 区域排名：肥西县、包河区＞长丰、高新区＞市直机关＞省直＞合肥其他地区＞瑶海区
合肥市区内的机关单位呈现基层待遇较高、层级上升待遇递减的趋势。
其中瑶海区最低，而包河区则最高，年终奖金更是达到8万元以上。
No 1 肥西县某乡镇公务员
推荐指数：★★★★★
在入职4年后，月工资、年底绩效奖金、公积金以及其他杂项，合计达到18万元。
No 2 合肥市市直某单位四级主任科员
推荐指数：★★★★★
每个月到手工资为4000元，公积金接近3000元，年底绩效奖金高达7.9万元，合计年收入达到16万元。
No 3 庐阳区政府工作的人员，工龄七年的员工
推荐指数：★★★★★
享有相对优厚的待遇，月工资达到3500元，公积金为2800元，年底考核奖金高达7.5万元，此外，餐费每月700元，全年包括在15万元内。
相较而言，肥西县和包河区在年底考核方面相对较高。
No 4 庐阳区某街道办普通公务员
推荐指数：★★★★
在入职3年后，年收入达到15万元，包括月工资、年底绩效、公积金以及其他小项。
No 5 合肥市局机关某工作人员
推荐指数：★★★
生活补助达到7万元左右，公积金双边每月2600元，工资在3300元左右。
No 5 省直单位某工作人员（非司法）
推荐指数：★★★
全年收入不算很高，比起基层来说偏低，收入包含公积金，约在13-15W。
据透露，合肥市直收入高于省直。
三、待遇调整后的情况
1.收入主要看绩效考核
总体而言，合肥的公务员工资差异主要体现在绩效考核奖金上，高者可达10万元，低者为3万元。
2.集中分布在10万＋
合肥市公务员的年收入大致在13-15万元左右，加上每月约3000元的公积金，公务员整体收收入还可以。
3.呈现区域性差异
肥东、肥西的待遇相对较高，而长丰、庐江则相对较低。
省直单位不如市直单位，但是提供房补。
写在最后
综合来看，合肥公务员待遇性价比一般，收入真的不高。
十来万的收入在省会城市中，也就是个中流水平。
当然了，在合肥生活成本并不高。
别看总体收入十来万，平时也就两三千块钱，但是比起其他企业，公积金缴纳比例高，五险也都是按最高比例缴纳的。
此外，越往下奖励补贴等，就越高。
举个例子，省直单位最低一般是4.1-4.5万，其次是市直，街道社区最高，人均6.6万起步，高的可以拿到9万。
因此，如果是“钱多事少离家近”，合肥附近的可以考虑在当地考公安家。
最后，希望每个人谨慎择优，都能为了理想而“飞翔”。
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