2024年安徽省考成绩揭晓,合肥考区竞争激烈,共24078人报名
而且,合肥的竞争比在全市最高,竞争比高达83.6:1!

其中,共青团合肥市委员会招1人,但是报考人数达到了1521人,相当于竞争比高达1521:1!妥妥的千里挑一!

这次,我们就深入揭秘合肥不同区域的公务员待遇。
一、合肥莞市公务员概览
合肥市积极抓住长三角一体化发展的重大战略机遇,深度融入长三角现代产业体系,在产业、人才、技术、投资等方面取得显著进展。
大量外部企业纷纷落户合肥,使得该市成为了投资兴业、安居乐业的理想之地。
根据203年全国GDP排名榜,合肥排名20,已经超过西安!

此外,合肥市是一个辖区广泛的城市。
下辖4个区、4个县,以及代管1个县级市,分别为瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区,以及肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。

二、合肥公务员待遇概况

公务员待遇调整后,合肥地区的公务员依然享有相对较高且相对稳定的待遇。
根据大家的真实分享,我们整理了各个层级的公务员待遇:
1. 区域排名:肥西县、包河区>长丰、高新区>市直机关>省直>合肥其他地区>瑶海区
合肥市区内的机关单位呈现基层待遇较高、层级上升待遇递减的趋势。
其中瑶海区最低,而包河区则最高,年终奖金更是达到8万元以上。
No 1 肥西县某乡镇公务员
推荐指数:★★★★★
在入职4年后,月工资、年底绩效奖金、公积金以及其他杂项,合计达到18万元。
No 2 合肥市市直某单位四级主任科员
推荐指数:★★★★★
每个月到手工资为4000元,公积金接近3000元,年底绩效奖金高达7.9万元,合计年收入达到16万元。
No 3 庐阳区政府工作的人员,工龄七年的员工
推荐指数:★★★★★
享有相对优厚的待遇,月工资达到3500元,公积金为2800元,年底考核奖金高达7.5万元,此外,餐费每月700元,全年包括在15万元内。
相较而言,肥西县和包河区在年底考核方面相对较高。
No 4 庐阳区某街道办普通公务员
推荐指数:★★★★
在入职3年后,年收入达到15万元,包括月工资、年底绩效、公积金以及其他小项。
No 5 合肥市局机关某工作人员
推荐指数:★★★
生活补助达到7万元左右,公积金双边每月2600元,工资在3300元左右。
No 5 省直单位某工作人员(非司法)
推荐指数:★★★
全年收入不算很高,比起基层来说偏低,收入包含公积金,约在13-15W。
据透露,合肥市直收入高于省直。
三、待遇调整后的情况
1.收入主要看绩效考核
总体而言,合肥的公务员工资差异主要体现在绩效考核奖金上,高者可达10万元,低者为3万元。
2.集中分布在10万+
合肥市公务员的年收入大致在13-15万元左右,加上每月约3000元的公积金,公务员整体收收入还可以。
3.呈现区域性差异
肥东、肥西的待遇相对较高,而长丰、庐江则相对较低。
省直单位不如市直单位,但是提供房补。
写在最后
综合来看,合肥公务员待遇性价比一般,收入真的不高。
十来万的收入在省会城市中,也就是个中流水平。
当然了,在合肥生活成本并不高。

别看总体收入十来万,平时也就两三千块钱,但是比起其他企业,公积金缴纳比例高,五险也都是按最高比例缴纳的。
此外,越往下奖励补贴等,就越高。
举个例子,省直单位最低一般是4.1-4.5万,其次是市直,街道社区最高,人均6.6万起步,高的可以拿到9万。
因此,如果是“钱多事少离家近”,合肥附近的可以考虑在当地考公安家。
最后,希望每个人谨慎择优,都能为了理想而“飞翔”。

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