大学毕业后的校招和社招:差异大揭秘!

在目前的就业形势下，许多高校毕业生面临着一毕业就找不到工作的尴尬局面，对大学生而言，有两个主要的工作选择，一是学校招聘，二是社会招聘。

学校招聘一般又叫校园招聘，主要是指学校举办的招聘活动，而社会招聘就是公司自己举办的招聘活动，面向从大学毕业以后走上社会的大学生。

校招与社招，看似只有一个字，但这两个职位的招聘方式，薪酬福利方面，却有着诸多的不公平之处，即便是同一个学校的毕业生，参与校招与社招的毕业生，将来的发展方向也是不确定的，所以大家要提前做好准备，看哪种招聘方式比较合适。

大家都是大学生，能不能搞清楚"校招"与"社招"之间的差别？

【招募对象各不相同】

本次校招面向的是应届毕业生，其中有专科、本科两类。这是一种由大公司直接进入学校与大学生签订合同的方式，学生在毕业之后，就能在大公司里工作，不用面临一毕业就找不到工作的尴尬局面，也不用担心未来的就业问题。

面向应届毕业生和有工作经历的人员，不论是应届毕业生，已毕业人员，灵活就业人员，还是失业人员，均可参与此类较为复杂的招聘活动。

[招募比率与要求不同]

校招通常是在大中型企业举办的，职位和福利都比较好，对于毕业生的学历、专业背景、实习经验以及专业技术等方面的要求都比较低。

而社会招聘的重点是应聘者的个人能力、工作经历以及职业发展计划，更多地关注求职者的专业能力，对求职者的实际操作能力的要求比较高。

[开发区域和访谈方式的变化]

参加校园招聘的公司，一般都会为学员提供系统化的培训及个人发展规划，同时也会与学员签定合约，协助学员进行长远的事业规划。

但是，社会招聘更加重视个人的工作能力，所以面试的方式也比较多样化，其中就有笔试和面试。

[薪资差别]

在大部分的社会猎头公司里，毕业或者工作了几年的人，因为是定向培养，所以他们的工资和福利都要比社会上的大学毕业生高得多。

刚毕业的大学生，没有工作经验，希望找到一个稳定的工作，并且能够自我提升。也可以通过参与学校招聘，让学生在毕业之前就签订某些工作合同，然后在毕业之后马上从事相应的工作。

由于这种职位都有校方的审核，所以相对来说更加安全，不会让学生轻易被骗。如果同学们在社会上找工作，务必要睁大双眼，认真检查公司的发展空间和实力，避免被一些无良商家所蒙骗。

无论是校园招聘，还是社会招聘，在招聘途径、薪资福利等方面，都有很大的不同。对于申请人的条件也是不同的，望各位同学在选择自己的前途之前，仔细斟酌。

大学生在招聘会上如果找不到理想的单位，也可以等毕业以后再去参加社会招聘，也可以直接报考事业单位、公务员考试，为以后的发展奠定良好的基础。