2.报名材料：应聘人员在报名时应上传以下材料扫描件或照片作为附件：
（1）报名表（见附件2和附件3，须由本人承诺签名)。
（2）本人有效居民身份证。
（3）学历学位证书。2024年普通高校应届毕业生提供学校出具的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图），或《教育部学籍在线验证报告》。同期毕业的留学人员提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料及中文翻译件。2022年、2023年未就业的普通高校毕业生提供毕业证书、学位证书、择业期考生承诺书。
（4）与招聘岗位要求相关的职业资格证书、荣誉证书、获奖证书、工作经历证明（合同）等。
（5）在职教师在体检前另需提交所在学校同意报考的书面材料。
应聘人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不全面等影响资格审查的，由应聘人员负责。
（二）资格初审
1.报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。
2.资格初审结果在网报平台、嘉兴教育网上公布。招聘岗位为紧缺人才的，开考比例按1:2，其他岗位开考比例按1:3。同一岗位通过资格初审人数低于招聘计划开考比例的，将相应核减或取消招聘计划。因材料不齐或条件不符而未通过资格初审的，或因招聘岗位未达到开考比例而取消的，报考人员可在公布通过资格初审名单后24小时内，改报符合条件的岗位或补齐材料报原来的岗位。逾期未改报或未补齐材料的，视作放弃改报名。初审通过的不得改报其他岗位。
（三）考试
本次公开招聘考试由市教育局组织实施。一般采用先笔试、技能测试（部分岗位，见附件1）、后面试的现场考试（考核）方式。应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。
1.考试方式确定。
符合以下情形之一的，免笔试环节：
（1）有技能测试要求的岗位，招聘人数为1个,且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:10（含1:10）时；或招聘人数为2个及以上，且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:5（含1:5）时。
（2）无技能测试要求的岗位，招聘人数为1个,且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:6（含1:6）时；或招聘人数为2个及以上，且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:3（含1:3）时。
2.笔试。
（1）时间地点：资格初审合格者参加笔试，暂定2024年3月30日（星期六）上午，具体时间、地点在嘉兴教育网另行通知。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。
（2）形式内容：形式为闭卷，主要测试与招聘岗位相关的学科专业知识和综合应用能力。满分为100分，合格分为60分，笔试成绩不合格的不能进入下一轮考核环节。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定入围下一轮考核人员名单。
（3）笔试成绩和入围下一轮考核环节人员名单等有关事项在嘉兴教育网公布。
3.技能测试。
（1）入围技能测试人员的确定办法为：
①招聘岗位计划数为1个的，按笔试成绩，从高分到低分1:10比例确定入围技能测试人员（如第10名评定成绩并列的同时入围），不到规定比例的，按实际人数确定。
②招聘岗位计划数为2个及以上的，按笔试成绩，从高分到低分1:5比例确定入围技能测试人员（如按比例计算最后一个入围评定成绩并列的同时入围），不到规定比例的，按实际人数确定。
（2）时间地点：暂定2024年3月31日（星期日）上午，具体时间、地点另行通知，应聘者请留意查看嘉兴教育网的发布信息。应聘人员不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。
（3）形式内容：主要测试与招聘岗位相关的专业技能知识和综合应用能力。满分为100分，合格分为60分，技能测试成绩不合格的不能进入面试环节。
4.资格复审。
（1）面试前，安排现场资格复审，资格复审对象为入围面试人员。入围面试的确定办法为：
①无技能测试的岗位，按笔试成绩从高分到低分1:6比例确定入围面试人员（其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:3确定）。按规定比例，最后1名评定成绩并列的同时入围；不到规定比例的，按实际人数确定。
②有技能测试的岗位，按“笔试成绩*40%+技能测试成绩*60%”从高分到低分1:6比例确定入围面试人员（其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:3确定）。按规定比例，最后1名评定成绩并列的同时入围；不到规定比例的，按实际人数确定。
（2）资格复审材料：入围人员须按要求携带报名材料原件与复印件各一套（其中报名表需A4纸正反面打印并承诺签名）参加资格复审。
（3）资格复审时间、地点：①无技能测试的岗位，暂定2024年3月31日（星期日）上午，②有技能测试的岗位，暂定2024年3月31日（星期日）下午，具体时间、地点在嘉兴教育网另行通知。未按时参加资格复审的视作放弃。资格复审未通过的，不能参加面试。
5.面试。
面试主要采用试讲或面谈形式进行。
（1）面试形式：
①嘉兴教育学院招聘师训员、教育科研员岗位、嘉兴技师学院招聘校医岗位和有技能测试的岗位，采用面谈形式，主要考核应聘者的专业知识水平、口头表达能力及现场应变能力等基本素质。面试时间20分钟。
②其他岗位采用试讲形式（含提问），主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及现场应变能力等基本素质。面试时间20分钟（其中提问5分钟）。
（2）面试时间：
①无技能测试的岗位，暂定2024年3月31日（星期日）。
②有技能测试的岗位，暂定2024年4月1日（星期一）。
具体时间、地点另行通知，应聘者请留意查看嘉兴教育网的发布信息。应聘人员不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃考试。
（3）面试成绩：
满分为100分，合格为75分。面试成绩不合格者不能列入体检、考察人选。面试成绩和入围体检环节人员名单等有关事项在嘉兴教育网公布。
（四）体检、考察
1.面试结束后，根据招聘岗位总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人员名单。
（1）无技能测试的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（无笔试的，按照面试成绩确定）。
（2）有技能测试的，总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%（无笔试的，按“技能测试成绩×40%+面试成绩×60%”确定）。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照公务员考录考察工作的办法进行。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺名额，按招聘岗位总成绩排名顺序依次递补。总成绩不合格人员不予递补。
（五）公示与签订就业协议
体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，名单在嘉兴教育网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。2024年应届毕业生按程序签订就业协议。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
（六）聘用
1.拟聘用人员原则上统一在2024年8月份办理报到和聘用手续。2024年普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位要求的学历、学位，取消聘用资格。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
2.拟聘用人员列入事业编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。各单位与拟聘用人员签订聘用合同（服务期限一般为5年），并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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