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发布时间：2024-03-12 08:24:13
为全面、系统、深入贯彻党的二十大精神，认真落实国家和省市部署，进一步弘扬“敬业专业、争先率先”的人社精神，深化“实干为本、创新为要、实绩论优”的工作导向，打造以创新为核心的人社事业新引擎，评选出2023年全市人社系统十大创新创优项目。今天推出第7期——《新能源产业人才汇聚工程》。
为全面推进“532”发展战略，助力常州市打造新能源之都，今年我局大力引育各类人才，积极为新能源产业发展贡献人社力量。我局从完善政策、打造活动品牌、优化服务、提升平台等多个维度大力集聚新能源产业人才，2023年，新能源领域规上企业引进各类人才21503名，占全市引才数量的18.46%。1257家新能源龙头骨干企业自2023年以来有7519名新能源企业人才享受生活资助，其中博士45人、硕士1469人、本科 6005人。3家新能源企业获批国家级博士后科研工作站，为新能源之都建设提供了有力人才支撑。 人才政策全面优化 先后制定或优化《拨投联动梯度支持“龙城英才计划”领军人才创业企业的实施办法》《关于推动在常高校加快集聚高层次人才的意见》《关于进一步加大博士后人才培养资助力度的意见》《青年人才生活居住双资助实施细则》等政策，涵盖创业资助、高校高层次人才资助、博士后人才资助、青年人才生活、购房资助等领域，构建了富有竞争力的人才政策体系。 人才引育持续发力 组织“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动，分8条线路赴14个城市30余所高校，开展“龙城英才计划”新能源产业创业邀请赛、“新能源之都”常州高层次人才专场招聘会，提供了8000余个岗位信息，吸引1.2万人对接洽谈，初步达成就业意向1700余人；聘请高校引才专员52人；对接产学研项目141个，推动更多人才智力、创新资源和合作机遇向常州集聚。以补链、强链为目标，实施“龙城英才计划”新能源专项计划，引进领军型创新创业人才项目 50 多个。多方位构建引才渠道，2023年举办“新能源”专场招聘活动300余场，其中利用“常州人才招聘”官方抖音号开展“新能源直播带岗”活动74场，持续为新能源领域企业输入高质量人才。6月份在常州举办“新能源之都”产业人才对接暨需求发布会活动，吸引288家企业参会，提供岗位981个，人才需求总量4961名，组织600多名外地高校学生和1100余名在常高校学生以及其他各类人才参加对接洽谈，达成初步意向1000余人。 平台建设提档升级 2023年鹿山光电等三家新能源企业获批设立国家级博士后科研工作站，新能源行业设站单位达18家，其中国家级工作站6家，招录新能源行业博士后10人，全市新能源领域龙头骨干企业博士后在站人数达到28人，创历史新高，继续保持全省领先地位。组织开展省“卓博计划”申报工作，6名新能源企业博士后研究人员入选“卓博计划”，每人获批30万元资助。成立新能源产业博士后创新联合体产业，推动24家新能源博士后设站单位与东南大学、河海大学、南京工业大学、江苏大学等高校共同组建，进一加强人才培养和技术合作。2023年7月举办新能源产业博士后论坛，西安交通大学、东南大学等7所高校博管办负责同志和博士生，我市28家博士后设站单位和博士后代表参会，成立金坛区新能源产业博士后校地合作联盟，打造校地合作平台。 人才服务多点发力 编制2023年度新能源产业紧缺人才目录及供给路线图，发布紧缺岗位792个，紧缺专业42个，根据近10年来常人数排名，列出引才成功率较高的高校排名，各高校毕业生就业部门的联系方式，助力企业引才。优化人才荣誉激励，在市首席专家、市突出贡献人才等项目评选中，给予新能源产业人才倾斜性支持，今年入选8名首席专家，其中4人是新能源产业领域。在9家人才公寓创新设立人才综合服务站（人社服务站），给予建站补贴，完善人才服务功能，延伸服务触角，进一步优化新能源产业引才环境。 来源：人才处 编辑：邓晓明 审核：刘金辉 主审：苏 叶  告诉我你在看，给我充点电吧~ |
