蚌埠高新技术产业开发区招聘19人
发布时间：2024-03-12 07:28:59
因工作需要，蚌埠高新技术产业开发区面向社会公开招聘编外人员19名，现将相关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;2.具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定的组织协调能力；4.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业及技能要求；6.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（三）招聘人数和岗位要求（附件：《2024年蚌埠高新区编外人员招聘计划表》）招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，应聘人员分岗位按总成绩从高分到低分择优录取。招聘信息在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）发布。1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）报名。统一报名时间为2024年3月6日9：30—2024年3月11日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。2.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2024年3月11日18：00前可随时登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）查询资格初审结果。3.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2024年3月12日11:00前登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，进行考试报考确认，逾期没有缴费视为自动放弃报考。4.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2024年3月12日14:30-16:30登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）改报其他符合条件的岗位或退报名费。5.网上打印准考证。报考确认成功后，报考人员于2024年3月15日9:00---2024年3月17日9:00前登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证，逾期不打印准考证视为自动放弃笔试资格。1.笔试时间：2024年3月17日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。2.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试内容为《行政能力倾向测验》和《申论》，每科100分，各占笔试成绩50%。笔试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。1.现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后按照岗位招聘计划数1:5的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。2.现场资格复审时间：具体时间、地点以蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公告为准。①提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。岗位有要求的须提供党组织证明、工作经历等材料。进入面试人员为现场资格复审合格人员，规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审未通过时，按考生笔试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，如最后一名笔试成绩相同，则一并进入递补，递补只进行1次。1.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。每人收取面试费用80元。2.面试成绩设定最低分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，不予递补。对考察后确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用，由区人才中心与新进人员签订劳动合同，工作服务期初次签订2年合同。工作服务期初次签订2年合同。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险和公积金（个人缴纳部分从工资里扣除由本人承担），录用人员享受蚌埠高新技术产业开发区同类人员同等待遇。（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到区人社局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。（三）进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位需求递补。（四）本公告由蚌埠高新区人社局负责解释，区纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。请应聘人员及时登录查询、查阅。本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。附件：2024年蚌埠高新区编外人员招聘计划表.xlsx蚌埠高新区人社局 2024年3月4日 
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