西乌珠穆沁旗2024年

赴陕西师范大学引进教师公告

引进计划

引进范围

　　教育部直属师范大学全日制本科及以上应往届毕业生、双一流建设高校全日制硕士研究生及以上应往届毕业生。

报名方式

　　网上报名：

　　（1）时间：2024年3月11日8:00—2024年3月15日17:00

　　（2）形式：采取微信小程序形式报名，报名人员通过电脑浏览器登录 http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=31或微信扫描二维码（下附图片）即可进行注册报名。

　　（1）时间：2024年3月19日上午9:00—12:00。

　　（2）地点：陕西师范大学长安校区上林体育馆东广场。　　

政策待遇

　　引进教师享受《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》、《西乌珠穆沁旗引进名优教师工作实施办法（暂行）》规定及旗政府党组会研究引进教师的优惠政策：

　　（一）岗位编制。按照机构编制管理相关规定，申请使用编制并办理列编注册。

　　（二）工资待遇。旗人力资源和社会保障局根据引进教师的学历、职称、工龄等，按照有关规定核定工资待遇和“五险一金”。

　　（三）安家费。引进教师试用期满考核合格的，教育部直属师范大学全日制硕士研究生及以上发放安家费65万元（税前）；教育部直属师范大学全日制本科生（含公费师范生）发放安家费60万元（税前）；双一流建设高校全日制硕士研究生及以上发放安家费50万元（税前）；符合以上资格条件的锡林郭勒盟地区生源考生另增加安家补助10万元；享受安家费，应签订6年服务期限的引进合同，安家费第一年按50%的比例在年终考核合格后发放，合同期满后发放50%，并可提供3年免费临时居住条件。

　　（四）户口迁移。引进教师可在西乌旗巴拉嘎尔高勒镇落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。

　　（五）子女入学。对引进教师有就读基础教育阶段学校子女的，可选择转入旗内任何学校（幼儿园）就读，享受与本旗户籍学生就读的同等待遇。

　　（六）配偶就业。引进教师配偶属机关事业单位正式职工的，由旗组织人事部门和编制管理部门按照有关规定办理调动手续；不是机关事业单位正式职工的，根据本人意愿可在西乌旗企业推荐就业岗位。鼓励引进教师配偶自谋职业、自主创业或积极参加职业技能培训，并按照有关规定享受就业创业扶持政策。

　　（七）职称评聘。引进教师符合申报专业技术资格评审条件的，在首次申报时，不受单位结构比例和岗位职数限制。引进教师（不含初次就业的引进教师）取得专业技术资格并符合引进政策的，可直接引进到相应专业技术岗位，不受用人单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，可按原任职资格直接聘任相应专业技术职务。

　　（八）科研经费。在第一聘期的引进教师，承担国家、自治区、盟市级科研项目、课题的，分别按每项20万元、10万元、5万元的标准给予一次性科研经费。

　　（九）完善社保关系。引进教师由用人单位按规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇。引进之前已参加社会保险的，应按有关规定转移社会保险关系。对因辞职、离职等出现养老保险关系无法转入情况，可按现行有关规定执行。

咨询和监督电话

　　监督电话：

　　西乌珠穆沁旗教育局：0479—6829100

　　西乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局：0479—3522134

　　咨询电话：

　　西乌珠穆沁旗教育局人事股：淑股长15947093768

　　西乌珠穆沁旗第一初级中学：康老师13947969452

　　西乌珠穆沁旗第二初级中学：李老师13947921823

　　西乌珠穆沁旗综合高级中学：吴老师15947191836