“跳出”法定情形,合法解除劳动关系丨劳动合同解除篇

发布时间:2024-03-12 04:00:26   

法条索引
2008-01-01 全国人民代表大会常务委员会《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
审判观点
用人单位合法解除劳动关系只能选择《劳动合同法》规定的协商解除、即时解除、预告解除、裁员解除四种法定解除方式。用人单位突破该强制性规定,即构成违法解除,需承担相应的法律责任。

劳动者出现下列情形之一时,用人单位可否适用

下列规定解除劳动合同呢?

01
违背社会主义核心价值观的

2021-01-01  全国人民代表大会《中华人民共和国民法典》第一条  为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。

02
违反诚信原则的

2021-01-01  全国人民代表大会《中华人民共和国民法典》第七条:民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

03
违背公序良俗的

2021-01-01  全国人民代表大会《中华人民共和国民法典》第八条:民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

04
违背商业道德的

2021-01-01  全国人民代表大会《中华人民共和国民法典》第八十六条:营利法人从事经营活动,应当遵守商业道德,维护交易安全,接受政府和社会的监督,承担社会责任。

05
被政务处分的

2018-03-20  全国人民代表大会《中华人民共和国监察法》第十五条中建立劳动关系的人员,出现违法行为,被解除劳动关系的。

06
违背社会公德、社会良好风尚、家庭美德的

2024-01-01  中共中央《中国共产党纪律处分条例》(2023修订)第一百五十四条:有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

07
教育机构教职员工有违法犯罪记录的

2020-08-20  最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》第十二条,对在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪信息,被解除劳动关系的。

08
中小学教师违反职业道德行为的

2018-11-08  教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》的通知(教师〔2018〕18号)第四条情形之一,被解除劳动关系的。

09
……

……

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