Hi~我是默默，90后姑娘，毕业工作五年多，30岁开始觉醒，探索第二职业发展。爱运动、爱阅读、学写作，关注我，与你分享自媒体小白的ip成长之路~ 今天早上敏感的捕捉到了很多自我感受，在地铁路上一口气写了4篇草稿，灵感来时挡也挡不住哈哈。不过今天晚上下班前有件开心的事情，为啥开心，我来讲讲：事情背景是我每个月需要与业务同事A协同完成一项工作，业务同事A负责数据核算，我负责数据审核。我与同事A对接了几个月，总觉得工作效率非常低，我花了很多时间沟通，变换不同工作方式方法，效果不大，后面几乎就是把A同事喊到办公室一起改，或者直接自己上手改才能把数据敲定。我觉得工作对接的很难受，就直接找业务部门负责人，申请调整分工，换成同事B来负责这项工作，没想到对方很快答应了。同事B这个月开始核算数据，并在今天下午把数据结果发给我，出乎意料的我只花了不到一个小时就把数据审核完，比之前快了很多很多，我超级开心。一方面，我很庆幸自己之前去争取换人，另一方面，我被同事B的工作态度惊艳到了，很感慨：之前与同事A持续几个月的协作，在尝试了很多沟通和调整无果后，我发现是做事的人本身的问题，同事A不擅长数据处理，做事非常不细致，更擅长与人打交道，喜欢动嘴皮子，而这项工作是需要耐心、细心，明显不匹配，所以任凭我怎么努力调整，都收效甚微。而我会建议换成同事B，是觉得她很适合，结果证明是对的。现在我们公司的工作氛围不太好，大家都想着多一事不如少一事，碰到问题时不去想有没有更好、更系统的解决方式，总说保持原状就好。同事B接手的时候，我就跟他说原来的数据模板不好用，可以改改，这样审核起来也快。没想到，他直接放弃以前旧的模板，自己新设了模板，将两张表简化成一张表，并从审核人的角度出发，将计算过程全部可视化，计算依据全部截图备注好，所以我审核起来速度提高很多倍。我实属意外，前面轮换过几轮业务同事，我都跟他们建议过可以怎么调整模板，但没有人愿意调整，因为重新搭建模板费脑、费时间，还会改变自己原来习惯的工作方法。看似换模板花时间，却殊不知在自己计算、他人核对过程会耗费更多时间。
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