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2024年3月12日--2024年12月31日。

招聘岗位

考试

招聘考试采用面试的方式。面试采用专业测试方式进行，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等综合素质，原则上2024年度每季度根据报名情况适时组织1次面试。

面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。根据面试成绩，分专业由高分至低分确定拟录人员。