【薪资待遇】
4-5K元/月
【岗位要求】
1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
2、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优。
3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强。
4.具务极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强。
5、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力。
【岗位职责】
1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。
2、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调.
3、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作。
4、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性事务的管理与监督，确保工作有效积极开展。
【薪资待遇】
10-15K元/月
【岗位要求】
1、学历要求:-统招本科及以上学历。
2、能力要求:-有三年以上电动工具电路设计稿、硬件设计和开发的经验。
3、熟悉硬件电路的开发流程，并独立承担单个项目的硬件设计。
4、精通电路原理图绘制，PCB设计及调试。
【岗位职责】
1、负责处理项目中硬件方面的问题，并组织问题的分析、定位和攻关。
2、负责硬件产品的设计实现，包括原理图制作、PCB布线、PCB审核、BOM制作。
3、负责制定产品规格，按需求评估、挑选系统部件及关键部件供应商，并进行成本控制。
4、进行硬件产品的各项性能指标的调试。
5、提供项目后期的技术支持，产品培训等。
【薪资待遇】
4-5K元/月
1、负责生产加工过程的质量检验和控制，生产过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并对异常质量问题做好反馈，提出改善方案。
2、负责每批次成品的质量检查，不定时对生产线进行巡检、抽检，发现问题及时向部门负责人反映，协商解决。
3、负责对抽检过的产品做好相关的记录，检查出的不合格品进行控制、分析、处理和跟踪检查。
4、负责各生产环节质量把关，严格按照质量标准要求检验。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
