「泰国招聘专场第11期」招聘泰语翻译、运营、财务等岗位——海外招聘就上外聘网

发布时间:2024-03-11 17:44:06   

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充填站管路工

职位描述:
1、负责井下充填管路和排水管路安装,管路延长,及时做好管路维修和修理,杜绝风水管路跑、冒、滴、漏。
2.做好管路巡查工作,熟悉所辖管路的分布路线,按计划及时做好管路的防腐工作,做到管路管理标准化
3、会操作塑料管道熔接机、承插焊机、对焊机等设备,会使用热风焊枪进行塑料焊接。
4.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.熟悉井下工作环境,有管路安装工作经验
2.3年以上矿山工作经验
3.高中以上学历
4.男性、吃苦耐劳,适应海外工作环境

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修理钳工

岗位职责
1 负责参与选矿厂设备、管线的维护维修和技术改造工作;
2 积极参加生产大、中、小修任务,确保检修质量完全合格;
3 负责生产时期选矿厂设备维修值班及巡回检查、日常值班;
4 认真填写生产设备维修及巡检等记录;
5 严格遵守设备维修安全作业规程和钳工技术作业规程;
6 负责选矿厂所有电气设备的日常维修维护和故障处理;
7 负责生产时期全选矿厂电气设备维修值班及巡回检查、维护、日常值班;
8 负责参加电气设备的技术改造及大、中、小修;
9 负责填写电气设备维修及巡检等记录;
10 严格遵守电气维修作业安全规程和设备规程;
任职资格
学历 高中/中专以上
专业 化学工艺专业/化学分析/化工机械与设备/机电设备安装维修/电气运行与控制/化工仪表及自动化/等相关工科专业优先
年龄 35岁以下,优秀者40岁以下。
性别 男/女不限
语言 不限,会傣语/老挝语者优先
工作经验 不限,
特定经历 无
专业技能 无
其他要求 身体健康,能够在境外长期工作,无负担;

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国贸专员

岗位职责
1、负责公司产品销售、货物采购等业务、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、1年以上外贸相关领域工作经验,
3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;
4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;
5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

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行政主管

【工作职位】行政管理员
【招聘人数】1
【工作地址】泰国北榄府(Megabangna-WHA11楼 )
【工作薪资】25000-50000泰铢
【工作时间】09:00-18:00 上六休一
【工作签证】公司包办
【工作福利】泰国社保、中国五险一金,岗位补贴、节假日福利,年假,生日蛋糕,员工每日下午茶,员工股份等;
【工作描述】
1. 负责公司办公区域、食堂、车辆、资产等日常行政后勤工作;
2. 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作;
3. 负责各公司和总办公室的视频会议的组织和通知;
4. 公司下午茶的餐饮采购和日常准备工作;
5. 完成领导安排的其他工作;
【工作要求】
1、 中国籍,中泰文流利;
2、 有2-4年的行政工作经验;
3、 办公软件熟练,excel、PPT操作熟练;
4、 做事认真细心,有责任心;

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人力资源部经理

重点:
若不会中泰双语,请不用投简历,企业需求,谢谢理解!
无人事行政工作经验者,请勿投简历,谢谢理解!
一.制定公司人力资源的战略规划
1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2)参与公司重大人事决策;
3)定期组织收集员工想法和建议;
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然,企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。
二.督促公司人力资源战略的执行
1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
三.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
2)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
3)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
4)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
四.全面负责人力资源部门的工作
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

面试者要求:
1.中泰文流利,在泰国做过5-10年以上的人事相关工作;
2.熟悉泰国劳动法;
3.不会中泰语言的勿打扰;

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电气工程师

负责公司电气设备维修维护
任职要求:
1、专科及以上,电气相关专业、从事电气维护工作3年以上工作经验,橡胶或轮胎行业工作经验者尤佳。
2、独立负责过设备安装、管理工作;
3、熟悉三菱、西门子或AB PLC其中一种以上编程软件,对三菱、西门子等变频器有应用经验;
4、能组织对设备故障进行分析、培训;

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翻译

做好公司日常翻译工作,具备专业的泰语能力,良好的听说读写。

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驻外审计/会计

岗位职责:
1、拟订并完善内部审计制度和流程,制订审计计划和审计预算。
2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等。
3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书。
4、及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见。
5、督促审计结论和建议的落实。
6、实施企业内部控制自评工作,编制内部控制自评报告。
7、协助董事长管理公司事务。
8、完成公司交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历 ,财务、会计相关专业。
2、具备事务所或大型企业工作经验。
3、有丰富的内审组织实施经验;熟悉公司IT系统管理、采购、销售以及公司其它运营流程,能够做出合理的风险判断、并提出改进建议。
4、熟悉国家财务政策、会计准则,精通审计、税务法律法规,精通企业内部控制自评与审计要求;熟悉ERP等信息系统。
5、品行端正,对企业忠诚,具有较强的沟通、表达能力和审计报告撰写能力,原则性和抗压能力强。
6、具备CPA、 CIA资格证书者优先。
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出纳

公司是一家生产旅行拉杆箱的工厂,出纳事情有银行.现金 收支和管理事项。

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财务

1.本科以上学历,会计及相关专业;
2.有生产制造企业财务经理工作经验,有海外工作经历或涉外工作经历优先;
3.英文或泰语流利--理论基础扎实,有语言优势的毕业生亦可考虑;
4.严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守;
5.能接受外派

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保险

出境有风险,保险要先行,一份合适的保险对于驻外人来说是十分重要的。外聘网秉持着“服务华人,助力出海”的初心和愿景,在提供一个好平台的同时,也为所有驻外人提供一份安心的保障。

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每年的保费只有几百元,而保额却高达数万元,能够满足大多数海外工作者的需求。

3. 投保年龄广

投保年龄上的限制更小,18-60岁皆可投保。

4. 操作简单

即使在海外出险也能轻松获得帮助和赔偿,免去麻烦。

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