一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一：中国矿业大学智能检测与模式识别研究中心科研助理1名
（一）岗位职责
1.根据研究中心研究需要协助开展相关科研工作;
2.参与研究中心科研项目工作；
3.完成财务报账及方案材料的书写等日常的办公事务；
4.完成研究中心交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.年龄40周岁以下，身体健康、能胜任本职工作；
2.本科及以上学历，电气工程、电子信息类、自动化、计算机或机电类相关专业优先；
3.能熟练使用Office,Visio等日常办公软件；熟悉并掌握相关财经法律法规、科研经费管理等制度者优先；
4.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力。
（三）联系人及联系电话
联系人：寇老师、陈老师
联系电话：18852146321、0516-83590207
岗位二：中国矿业大学智能检测与模式识别研究中心科研助理1名
（一）岗位职责
1.根据研究中心研究需要协助开展相关科研工作；
2.参与研究中心科研项目工作；
3.完成科研项目设计到的软件部分前端代码的开发工作；
4.完成研究中心交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.年龄40周岁以下，身体健康、能胜任本职工作;
2.具有本科及以上学历，电气工程、电子信息类、自动化、计算机或机电类相关专业优先;
3.具有开发PC端产品的经验，实现业务功能和交互效果，准确理解产品需求、交互文档或原型，进行前端代码开发;
4.掌握HTML/CSS/JavaScript等基本开发技术，熟悉Sass、Less等CSS预编译语言;
5.熟练使用Vue/Electron框架，熟悉Vue/VueRouter/Vuex/Webpack/Node.js/axios/Websocket等技术；
6.熟练使用常见组件库，如ElementUI/Echarts等;对后端开发有一定了解，如 Java/Python/SQL等；
7.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力。
（三）联系人及联系电话
联系人：寇老师、陈老师
联系电话：18852146321、0516-83590207
岗位三：机电工程学院唐超权课题组科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责课题组相关项目文档的管理；
2.负责课题组财务报销工作；
3.协助课题组科研实验相关工作。
（二）岗位要求
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行科研助理义务和岗位职责；
2.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
4.本科及以上学历，财务管理专业优先，年龄不超过35周岁；
5.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（三）联系人及联系电话
联系人：唐老师、陈老师
联系电话：15996944746、0516-83590207
岗位四：煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室周伟团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责活动的组织协调工作；
2.负责相关科研数据定期收集、汇总，科研项目的跟踪管理；
3.负责宣传工作；
4.与其他部门的协调工作，做到信息的上传下达。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁；
2.金融管理专业背景；
3.熟练使用办公设备及常用办公软件；
4.具有科研助理工作经验者优先。
（三）联系人及联系电话
联系人：栾老师、陈老师
联系电话：18796251722、0516-83590207
岗位五：矿业工程学院轩大洋课题组科研助理1名
（一）岗位职责
1.协助开展科研日常工作，配合完成现场调研、数据搜集、报表编制等工作；
2.负责横向科研项目中涉及的投标、报账等流程处理事宜；
3.完成项目相关的其他工作。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁；
2.采矿工程、土木工程（如道路桥梁等）、测量等相关专业；
3.熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等软件；
4.责任心强，认真负责，适应长时间在煤矿现场出差（无井下任务）。
（三）联系人及联系电话
联系人：轩老师、陈老师
联系电话：13813452476、83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于2024年3月18日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。
中国矿业大学人力资源部
2024年3月7日
