申论规范词积累⑤——人才

人才培养

以前培训人才主要依赖人工教授，现在可以用互联网技术代替部分人工，让培养方式焕然一新

以前培养人才只是依靠学校教育，现在增加了职业教育、成人教育、拓展培训等

提高中高端人才、年轻人才在某行业队伍中的比例

实施现代农民培育计划，加强农民在线教育培训，提高农民素质、业务能力

加强对农民合作社骨干的培训,尤其是家庭农场经营者、农民合作社带头人

大力培育乡村社会工作服务类社会组织，加大乡村本土社会工作专业人才培养力度

充实农村经营管理队伍，加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁人才培养，加强农村集体经济组织人才培养

推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，落实乡村医生各项补助，鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生”

组织培训剪纸人才1 万多人

部分名词

文凭高、技术精、掌握尖端科学知识和技术，且较为稀缺的人才

普通技术工人以及经营、管理方面的人才

优先满足脱贫地区对高素质教师的补充需求，鼓励和引导各方面人才向国家乡村振兴重点帮扶县基层流动

在我们这个岗位，如果优秀的老员工退了，就没人会干了，因为年轻的员工还没学会如何操作处理

新招进来的员工不到半年就离职

科研工作者青黄不接、新老失衡、老多新少

遇到某项目，邀请其他地区的专家或团队进行远程沟通、协助解决等

创新人才管理方式

企业以人为本，用尊重去赢得对企业的忠诚

企业用更加合理的、能与城市相融合的管理方法

职称评审、岗位晋升时有计划地面向技术技能人才进行倾斜，并放宽提拔、升迁条件

每半年对工作人员进行全面考核

人才福利

通过出台一些利好政策，切实解决引进人才在住房、配偶就业、子女入学等问题

为有意向来本地发展的人才提供人才公寓，住房补贴等

人才招聘

根据某一岗位所缺人员的具体情况招聘相关人才

以前现场招聘为主，现在实行网络招聘

企业打破了以往上级直接任命的选拔机制，现在员工只要符合条件，都可以报名参加竞聘