单位里,当别人问你工资多少时,高情商的人这样回答,既不得罪人,也不尴尬!

单位里，当别人问你工资多少时，高情商的人这样回答，既不得罪人，也不尴尬！

我记得我刚进这个单位的时候，经常会遇到一些人问我工资多少的问题。

后来我才明白，在单位里，工资水平其实是一个比较敏感的问题。随随便便就告诉别人自己的具体工资，往往会引起不必要的比较和猜忌。

高情商的人，是绝对不会直接暴露自己工资的。

我有一个朋友凌晨，他在工资问题上总是应对自如。

每次别人询问他工资时，他都能巧妙地回答，既不会引人非议，又能保护自己的隐私。

我深受他的处事之道启发，决定也要学习他处理这类敏感问题的技巧。

记得有一次单位聚会，一个好事的同事兰小喜就突然询问凌晨的工资到底是多少。

我本以为凌晨会直接报出一个数字，谁知他反问道：“兰兰啊，你问这个问题的真意是什么呢？”

兰小喜一时语塞，显然没想到凌晨这么反问。

“啊......我就是好奇嘛，大家都说你加薪加得不少，我就想具体问问数目。”兰小喜解释道。

“我理解你是出于善意，但工资这个问题挺私人的，直接问出数目不太好吧。我只能说，我的工资水平大体上符合我的资历和贡献，你没必要太过于在意具体数字。我们还是聊聊更有意义的东西吧！”

凌晨笑着拍拍兰小喜的肩膀，将话题巧妙地引向其他方向。

兰小喜也知趣地不再追问这个敏感问题。

这件事让我大开眼界，原来处理这类问题可以如此圆滑、不动声色。

凌晨既没有直接暴露自己的工资数额，又让提问者不尴尬，完美地保护了自己的隐私。

后来，我也遇到了类似的场景。一个关系不算很密切的同事突然问我：“老张啊，听说你离职业加薪也有一段时间了，现在你一个月大概挣多少？快说说嘛，让我们也参考参考！”

回忆起凌晨的处理方法，我笑着说：“这你就别为难我了。我的工资待遇按照单位规定和我的工作经验来定，具体数字我也记不太清啦！”

“哎你这个人，有什么不好意思的，大家都是一个单位的，说出来嘛！”那同事继续追问到。

“哈哈，我理解你问这个问题是出于对我的关心，但工资这种私人问题，你我都无需太计较具体数字。我们还是聊聊工作上的事吧，这才是大家真正需要关心的问题！”我巧妙地岔开了话题。

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