▶【员工差价补贴发放规则】
打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴，员工在职需满30天-60天-90天且每30天工期间缺勤≤16小时，符合以上条件者才享受该期间同工同酬外的差价补贴；否则取消该期间的员工同工同酬外的差价补贴，满足条件的次月底补齐所有差价补贴！
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▶【其他事项】
1、员工同工同酬以外差价含6%的服务费；
2、下产线后计算工时，旷工自离当月无费；
3、身体健康无明显纹身，体内不带金属（体检费50元，住宿钥匙压金20）；
4、商业保险80元/月，提供吃住（伙食吃多少扣多少)；
5、每月7号同工同酬发薪，节假日顺延；
6、提示！提示！所有人工友工资从下产线开始计算工时。
💰前60天员工打包价29元/小时（同工同酬工资+差价补贴）差价补贴需要满足员工差价补贴发放标准（以亿签网为准）【二次补贴】员工做满90天后，前60天按打包价29元/时（四川户籍27元），后30天按打包价20元/小时（四川户籍18元）一次性补足剩余差价，超出为个人所得，打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴【面试当天算工期，旷自离无所有费用，入职后下产线计算工时，入职下产线后计算工时，离职需正常办理。】【特别说明】报备名单时按员工实际单价进行报备，禁止与员工私下再行约定返费，如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！2、工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（体检费50元，住宿钥匙压金20）5、提示！提示！所有人工友工资从下产线开始计算工时。【武汉富士康】
🔥不过安检门！
🔥不穿无尘服！
🔥上班可以带手机！
🔥富士康中最轻松的部门
年龄18-48岁，男女不限
免路费➕打卡7天出名单车补300
员工23元/小时（高价到5月1号，留任政策待定）
✅每月发薪日在职直补差价，不在职降低2元！
✅生产苹果惠普电脑，不过安检门，上班可以带手机，不穿无尘服，空调宿舍
✅发餐卡先吃，吃多少扣多少，住宿6-8人间，员工承担120元/月（含物业费、水电费）
✅商保100元，工资及差价含6%，入职下车间计算工时工资，矿自离无工资
⚠不满月离职工资中扣除200车费。
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10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
