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发布时间：2024-03-09 09:02:45
温馨提示 关注南京招聘中心，祝您在南京招聘招到合适人才，在南京求职找到好工作！ 感谢您关注南京招聘中心公众服务平台，我们将竭诚为您提供招聘信息服务！因网络诈骗现象较多，层出不穷，请提高警惕！特别注意用人单位和个人以任何名义向求职者收取费用都属违法行为，谨防上当受骗！祝您找到满意的工作！ 经研究，玄武区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。 二、岗位设置和招聘数量 视觉创意与制作（设计方向）1名。 三、招聘条件 （一）视觉创意与制作（设计方向） 1.具有动画、平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类相关专业普通高校本科及以上学历； 2.年龄在35周岁以下（ 3.有较强的学习、独立策划设计新媒体产品能力，具备良好的创意表现能力及领悟能力，并熟练运用绘画、动画等专业编辑软件，独立完成动画、海报、H5、长图等制作，有3年及以上策划制作新媒体产品工作经历； 4.品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录；热爱设计工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神；服从分配，能够适应加班等工作要求； 5.在市级及以上媒体、平台等发表过平面创意设计等相关新媒体产品者优先。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人或尚未取得相关学历证书的； 2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员； 3.有违法违纪行为正在被立案调查的； 4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的； 5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的； 6.有严重个人失信行为记录的； 7.有其他不宜报考情形的。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、技能考试（实操）、面试、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。 （一）发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区融媒体中心负责组织实施。在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）或相关招聘网站上发布。 （二）报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。 （三）技能考试（实操）、资格复审、面试、体检、考察（政审）、录用。由相关部门负责组织实施。 五、报名与资格审查 （一）报名阶段 1.公告时间： 2.报名时间： 3.报名材料： （1）《玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表》（附件1，打印后须有承诺人签名），表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）； （2）本人身份证原件、毕业证书原件，及两者复印件各1份； （3）学历证明：学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具），留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》； （4）根据报名岗位，本人发表过的平面设计及相关新媒体产品的，具有3年及以上工作经历的，或具有党员身份的，需提供相关佐证材料； 报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。 4.报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱将上述报名材料扫描后，以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：视觉创意与制作（设计方向）+本人姓名。 报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话（025-83368744）核实。 报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。 开考比例：本次招聘岗位开考比例为1：5，考试人数未达开考比例经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于技能考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位在技能考试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例确定参加面试人选，如果技能考试合格人数少于开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。 （二）资格审查 根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。 1.根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审； 2.资格初审合格人员，由第三方机构发放实操准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。 资格初审咨询电话：025-83368744 咨询服务时间：自报名开始至实操考试日前，每日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00（节假日除外）。 六、考试与录用 （一）技能考试（实操） 技能考试由玄武区融媒体中心统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。 技能考试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。 技能考试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。成绩达到卷面总分成绩60%为合格，成绩不合格者不得进入面试。 （二）资格复审、面试 资格复审。由玄武区融媒体中心在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信为准。 1. 面试工作由玄武区融媒体中心组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。 2. 面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。 考生综合成绩（技能考试成绩与面试成绩分别占比40%和60%）将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。 本次招聘技能考试、面试工作不与任何培训机构合作。 （三）体检、考察和公示 按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。 体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。 体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。 应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。 体检、考察（政审）均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。 （四）录用 公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。 拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。 试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。 因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。 特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。 七、待遇 薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。 八、招聘咨询、监督 （一）区融媒体中心（用工咨询）：025-83681386 （二）报名电话：025-83368744 （三）监督电话 玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175 玄武区融媒体中心 玄武区人力资源和社会保障局 玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表.docx 信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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