新林林业局机关相关部门遴选工作人员通告

发布时间：2024-03-09 06:38:57

根据新林林业局的研究决定，现就本局机关相关部门遴选事宜通告如下：

一、招聘原则

遵循公平、公正、公开、透明的基本原则，坚持实现人才遴选的科学化和规范化。根据林业局的发展需求，面向新林林业局范围内在岗职工，通过严谨的考核与评价流程，选拔出德才兼备的优秀人才，并依据其表现进行择优录聘。

二、招录岗位

本次共招录6人，岗位信息及要求如下：

（一）党政办公室科员1名：性别不限，年龄在35周岁以下，统招大专及以上学历，不限专业。

（二）企业管理科科员1名：性别不限，年龄在35周岁以下，统招大专及以上学历，会计学专业。

（三）人力资源开发科科员2名：

岗位一：性别不限，年龄在38周岁以下，本科及以上学历，会计学专业。

岗位二：性别不限，年龄在35周岁以下，统招专科及以上学历，不限专业。

（四）爱情小镇旅游公司导游员2名：性别不限，年龄在35周岁以下（统招本科学历年龄放宽至40周岁），统招大专及以上学历，不限专业。

三、招录程序

为确保机关相关部门遴选工作效果，将遵循以下步骤：通告、报名、资格审查、笔试与面试、成绩公布。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年3月11日至3月15日。

2.报名地点：人力资源开发科121室。报名者需携带报名表（附件1）、身份证、一寸照片1张、毕业证及电子学历备案注册表、相关专业资格证书。

3.资格审查：每人限报一个岗位；凡弄虚作假者，一经发现，取消资格。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷形式进行；测试内容参照公务员、事业单位考试内容，包含公共基础知识、时事政治、专业基础知识等；考试时间及地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招录计划人数1:3比例确认面试资格，如遇面试资格最后一名笔试成绩相同，一并进入面试。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力。面试成绩现场宣布，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，满分100分，面试成绩低于60分者视为不合格。

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，

（四）公示

考试总成绩将在林业局宣传栏公告五日，根据总成绩，按照招录岗位1:1的比例进行选拔。公告期间，若有问题并经核实，将不予录用。

附件：新林林业局机关相关部门遴选工作人员报名表