为提升《山西教育》杂志社人才队伍质量,强化杂志社梯队建设,经研究决定,面向社会公开招聘实习生,现发布2024年《山西教育》杂志社招聘公告,计划招聘实习生8人。1.实习生是指作为人才储备而引进杂志社进行实践学习的尚未毕业的高校本科生和脱产研究生(不是在校学生,具有劳动合同主体资格人员,不能进入杂志社实习,如遇特殊情况需经社长批准)。以上资格条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止时间。公示期满无异议后,由招聘工作领导组根据专业特长和工作需要分配岗位。招聘单位与实习人员签订实习合同时,实习时间需双方共同协定。凡参加实习的实习生,实习成绩优秀者,用人部门有招聘需求时优先考虑录用,经选拔录用为正式员工的,在杂志社实习时间按50%折算抵扣相应的试用期时间。杂志社根据当年度政府规定的实习期生活费标准、物价生活水平等因素发放实习补贴;另按实习生出勤天数计发午餐补贴及交通补贴。1.综合办公室为实习生安排指导老师(任职主任级以上的员工),帮助实习生解决在实习期间遇到的学习和工作实际问题。2.实习生实习期满后,用人部门指导老师对每位实习生作出综合评价。本次实习生公开招聘未尽事宜及特殊情况,最终解释权归《山西教育》杂志社综合办公室所有。 |