1.调研市卫健委、教体局，听取2024年人才工作思路，安排部署卫生和教育系统名医名师回乡行活动，深入交流教育卫生领域人才引进、培养存在问题，研究解决对策。
2.完善《全市人才盘点工作方案》，及时下发通知征求市直牵头部门、行业主管部门和三县区、三园区意见建议，推动人才盘点工作科学合理、更具可操作性。
3.制定2024年人才工作宣传策划方案，系统谋划全市人才宣传工作。
4.开展市级人才公寓需求摸底评估，确保人才公寓分配合理，保障到位。
5.会同市科技局、工信局、人社局等部门梳理全市人才载体、创新平台建设及作用发挥情况，为做好人才引育工作奠定基础。
1.起草《大武口区重点产业人才保障办法补贴资金发放方案》。
2.组织开展“武爱人才·宠你美商量”三八妇女节女性人才专场活动。
3.推荐申报中国青年科技奖候选人名单。
4.协调企业、卫生系统4名高层次人才入住人才公寓。
1.筹备2024年惠农区委人才工作领导小组第一次会议。
2.举办2024年“春风行动”专场招聘会。
3.推进“人才休闲健身驿站”建设，为辖区人才休闲娱乐提供标准规范的一站式、全程式服务。
4.组织辖区50余名农村实用人才参加“2024年春季动物防疫工作启动暨宣传培训会”。
1.起草《平罗县2024年人才工作成员单位及各乡镇人才目标考核细则》。
2.起草平罗县2024年人才工作计划。
3.配合市委人才办做好调研红崖子工业园区开展科技人才方面有关工作。
4.调研摸排人才公寓周边商铺，为拓宽人才卡应用范围做好准备工作，安排2名高层次人才入住人才公寓。
