【岗位:博士后 1-2 名】
在合作导师指导下相对独立地开展课题研究。
1. 具有生命科学、医学或药学等相关专业背景,熟练掌握基本生化、细胞和分生实验技能,已获得(或入站时获得)博士学位。具有神经科学方向研究背景、iPSC培养和药物筛选经验者可优先考虑。
2. 已获得博士学位不超过三年,身体健康,年龄不超过35周岁。
3. 热爱科研工作,熟练掌握基本实验技能,具有良好的英文阅读、写作能力,能够相对独立地开展研究工作。
4. 具有创新和团队精神。
5. 符合北京大学医学部有关博士后管理的规定(详见https://postdocs.bjmu.edu.cn/zsly/jzsq/sqzg/index.htm)。
6. 通过考核后,近期能够入职及开展工作。
1. 在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。
2. 薪酬:入选“博新计划”税前年收入约41万元,入选博雅博士后税前年收入约27万元,普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金)。
3. 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。
4. 课题组保障申请人所需研究经费充足和实验条件完善,在站期间协助其申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目,为申请者提供良好的职业发展前景。聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的,经考核评估后可聘为预聘制教职。
【岗位:科研助理 1名】
在课题组长指导下开展课题研究,具体工作内容涉及细胞培养、药物筛选和测试、动物实验;协助进行实验项目相关材料的整理和文章撰写、投稿等。
1. 具有生命科学、医学或药学等相关专业背景,熟练掌握基本生化、细胞和分生实验技能,已获得硕士及以上学位。具有神经方向研究背景、iPSC培养和药物筛选经验者可优先考虑。
2. 具备良好的沟通和学习能力,勤勉负责,具有执行力和团队合作精神。
3. 通过考核后,近期即能够入职并开展工作。
1. 薪资待遇面议。
2. 聘用方式:以劳务派遣方式聘用和管理(不解决户口)。
3. 入职后表现良好可优先考虑继续留在课题组攻读博士学位或进行博士后研究。