2024杭州市人才引进落户政策介绍！
今天杭州小窝李老师为大家分享杭州最新的人才引进落户政策，杭州人才引进落户一共包含了七类人才，下面就为大家详细介绍，大家可以根据自己的情况选择最适合自己的落户方式。
1、杭州表彰人才落户；
2、杭州博士后人才落户：
3、杭州编制人才落户；
4、杭州高层次人才落户；
5、杭州技能人才落户；
6、杭州职称人才落户；
7、杭州学历人才落户。
【1】落户条件：
在杭就业期间，国家授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。被县级或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。
【2】落户材料：
1、身份证和户口簿；
2、表彰奖励证书；
3、社保缴纳清单证明；
4、落户地证明。
【1】落户条件：
被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁；博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。
【2】落户材料：
1、身份证和户口簿；
2、博士后研究人员进站备案证明；
3、落户地证明；4、结婚证（随迁配偶提供）；
5、出生医学证明（随迁未成年子女提供）。
【1】落户条件：
经组织审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持调令、公务员录用通知书或转任调任通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
【2】落户材料：
1、身份证和户口簿；
2、毕业证书；
3、公务员录用，转任/调任通知书；人社部，组织部门的调令，审批，任命文件；
4、落户地证明；
5、结婚证（随迁配偶提供）；
6、出生医学证明（随迁未成年子女提供）。
【1】落户条件：
符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。
（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
（4）D、E类高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
（5）经认定的F类人才可以在工作地落户，符合投靠条件的配偶、未成年子女可以随迁
（6）经认定的特殊人才落户
经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。
【2】落户材料：
1、户口簿及身份证；
2、高层次人才分类认定结果；
3、落户地证明；
4、结婚证（随迁配偶提供）；
5、出生医学证明（随迁未成年子女提供）。
【1】落户条件：
45周岁以下（以下不含本数，下同）具有技师及以上职业资格（或二级及以上职业技能等级证书）、35周岁以下高级工职业资格（或三级职业技能等级证书），在市区工作且已由工作单位正常缴纳6个月及以上社会保险（不含补缴）的，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。本人落户时可随迁配偶、未成年子女，不受婚龄限制
简单来说就是：
（1）持有高级技工证，年龄在35周岁以下，杭州有房，社保连续缴纳6个月，可落户杭州。
（2）持有技师证书，年龄在45周岁以下，杭州有房，社保连续缴纳6个月，可落户杭州。
【2】落户材料：
1、身份证和户口簿；
2、技能证书；
3、最高学历证书（不限学历）；
4、劳动合同和社保清单；
5、房产证；
6、结婚证（随迁配偶提供）；
7、出生医学证明（随迁未成年子女提供）。
【3】技能证书获取：
可通过杭州小窝咨询报考。
【1】落户条件：
具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下,不含45周岁；副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。随迁条件：可随迁配偶及未成年子女。
简单来说就是：
（1）持有中级职称，45周岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
（2）持有副高级职称，50周岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
（3）持有正高级职称，55周岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
【2】落户材料：
1、身份证和户口簿；
2、职称证书或职称评审表；
3、最高学历证书（不限学历）；
4、劳动合同，企业聘书，和社保清单；
5、落户地证明；
6、结婚证（随迁配偶提供）；
7、出生医学证明（随迁未成年子女提供）。
【3】职称证书获取：
可通过杭州小窝，直接咨询报考。
【1】落户条件：
1.具有全日制普通高校大专、本科及硕士研究生学历者（大专35周岁以下，以下不含本数，下同；本科45周岁以下；硕士50周岁以下），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；普通高校本科毕业两年内（以毕业时间起算）、45周岁以下硕士研究生可享受“先落户后就业”
2.具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；
3.随迁条件：可随迁配偶和未成年子女。
简单来说就是：
（1）全日制大专学历，35周岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
（2）全日制本科学历，45周岁以下，毕业2年内无需社保，可落户杭州，毕业超过2年，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
（3）全日制硕士研究生，45周岁以下，无需社保可直接落户杭州，50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。
（4）全日制博士研究生，55周岁以下，可无需社保，直接落户杭州。
（5）2017年以后录取的非全日制研究生，落户政策和全日制研究生一样。
【2】落户材料：
1、身份证和户口簿；
2、学历证书；
3、劳动合同和社保清单；（本科毕业2年内不需要，硕士45周岁以下不需要，博士不需要）
4、落户地证明；
5、结婚证（随迁配偶提供）；
6、出生医学证明（随迁未成年子女提供）。
1、大专以下学历，年龄在45周岁以下；
2、全日制大专学历，年龄在35周岁以下；
3、全日制本科学历，年龄在45周岁以下；
4、硕士研究生学历，年龄在50周岁以下；
5、博士研究生学历，年龄在55周岁以下；
6、18周岁以上，杭州落户积分达到100分。
满足以上任意条件，都可以通过“杭州小窝”免费咨询，定制落户方案，快速落户杭州。
*注：本文所涉政策内容，由杭州小窝整合自浙江政务网，具体以实时政策为准。
