铜仁碧江:多措并举谱写人才工作新篇章
发布时间：2024-03-08 18:58:59
近年来，铜仁市碧江区坚持党管人才原则，大力实施“人才强区”战略，科学系统谋划人才工作，在引育用留上做文章，多措并举谱写人才工作新篇章。优机制、拓渠道，全力打造“人才磁场”。一是摸清底数，找准需求。印发《关于报送碧江区事业单位公开招聘（引进）新增人员需求计划的通知》，扎实开展人才需求统计工作，动态更新全区专家人才库，将100名获省市区人才称号的专家人才纳入管理，进一步摸清全区人才队伍现状和各类人才规模，为针对性引才、育才、用才夯实基础。目前，辖区人才总量达10.66万人，位居全市第一。二是精准施策，靶向引才。紧扣全区主导产业和人才需求，分区域、分类别引进急需紧缺人才，印发《碧江区“百千万”创业人才引进工作实施方案》《2023年铜仁市碧江区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》，以贵州人才博览会、“千名英才·智汇铜仁”“人才夜市”、事业单位公开引进（招聘）、双招双引等渠道引进各类人才370人，7人获省级创业人才认定。三是聚焦重点，悉心育才。依托各级党校、实训基地、职业院校等平台，深入实施“五类人才”培育行动，培育培训“五类人才”14865人次。大力实施职业技能提升行动，举办2023年职业技能学历双提升培训班52期2900余人，城镇新增就业6087人，实现技能有提升、就业有保障。制定出台《碧江区2023年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，选派173名农技干部到基层一线开展技术服务，培养乡村振兴带头人、土专家、田秀才150名，10名乡土人才获市级认定。持续选派145名干部到一线助力乡村振兴，29名名师名校（园）长到教育基础薄弱乡镇开展教育帮扶，28名骨干医师下沉乡镇卫生院开展医疗对口帮扶，104名法律工作者对所有村（社区）进行全覆盖联系服务。 优环境、拓平台，积极构建“人才高地”。一是强化平台建设，培育发展动能。围绕新型功能材料首位产业，鼓励支持贵州金瑞新材料有限责任公司建立博士后科研工作站，积极推动贵州锰系新材料产业技术有限责任公司高效运行，联合松山湖材料实验室和铜仁学院，打造新型功能材料重点实验室，促进松山湖材料实验室铜仁成果转移转化中心取得实质性进展。建成碧江区“莞铜篮球公园”，打造贵州粤黔首个体育文化共建园区，与广东宏远篮球俱乐部签订《碧江区青少年篮球运动公益推广项目》，著名篮球运动员易建联、朱芳雨率队来碧开展篮球交流，培养运动员、教育员、裁判员1080人。二是深化产教融合，激发创新活力。建立校企合作，推动科技创新，依托科技特派团、铜仁学院、铜仁职业技术学院，围绕新品种选育、成果应用推广，推进贵州华以农业、贵州武陵山果蔬花卉种植园产学研一体化基地建设。2023年来，实现果园林下套种仙草、油菜套种羊肚菌等32项农业新技术突破，完成奥富优287水稻、仙草增城2号等15个农业新品种示范推广。支持鼓励山茶公司、金瑞新材料与清华大学、贵州大学、湖南大学等高校开展校企合作，为企业解决精深加工高新技术问题19个。推进区职校与深圳比亚迪、广汽集团、上海大众、东莞产投教育、东莞金芒果等企业签订人才培养协议，投入640万元开办“华勤班”“盟大班”“新能源汽修班”7个班，培养技能人才321人。三是抢抓组团帮扶，拓宽发展思路。紧抓干部人才“组团式”帮扶契机，将东莞作为“产业招商主战场、干部思想解放基地、人才培养基地”，与东莞市南城医院、陆军军医大学新桥医院、东莞市商业学校分别签订医疗联合体帮扶协议、结对帮扶协议，建立长期对口帮扶关系。2023年来，累计引进博士、硕士等高层次教育医疗人才75名到碧开展工作，培养“名师”“名医”“非遗剪纸”“心理健康”等工作室15个，辐射带动碧江城区和乡镇教师、医生800余名，积极开创聚焦帮扶、优势互补、合作共赢的良好局面。 优服务、拓空间，营造人才“暖心家园”。一是服务贴心。健全“96567”人才服务热线，明确2名人才服务专员，为专家人才提供政策咨询、就业信息等服务。高位推进“一网一窗通办”改革，在区政务服务中心大厅显著位置设置帮办、代办、陪同办理服务区。在铜仁学院打造大学生创业孵化基地，为高校毕业生提供创业培训、经营管理指导、创业项目推介和创业信息咨询等专业化服务。2023年以来，累计为各类人才提供帮办、代办、陪同办理业务共计1200余件。二是生活舒心。不断完善公共文化服务基础设施，依托居民小区、学校等公共场所，着力打造“15分钟社区健身圈”，定期举办龙舟赛、足球赛、篮球赛等参与度高、反响好的体育赛事，建成莞铜篮球公园、花果山社区青年活动中心、许韵兰公共阅读空间等公共休闲场所。打造“中南门青年集市”“陈公馆哈咯集市”“江宗门夜间集市”等新业态，新增停车位896个，新建5G基站161个，建成青年驿站6家，全力打造宜居宜业宜游人居环境。三是政策暖心。组织开展“智汇铜仁·共话发展”考察研讨、免费体检等13项丰富多样的“人才日”系列活动，区四大班子主要领导带头在春节期间走访慰问专家人才，共发放慰问金6万元。有序开展区管专家及区“四名”工作室考核工作，落实区管专家津贴、区“四名”工作室工作经费36.15万元。统筹优质教育资源，为省市区管专家、“优才卡”持有者解决子女入学问题65个。举办“金榜题名·碧江有我”跨鳌奖学金发放活动，向2023年高考优秀学生发放奖学金共76.5万元。在国家、省市区主流媒体平台刊发人才工作宣传信息177篇，全区尊才、爱才、敬才的氛围日渐浓厚。来源：碧江区委组织部 传播党的声音 讲好党的故事 关注百姓生活 服务党员群众 长按指纹 > 识别图中二维码 > 关注“铜仁组工”“铜仁组工”微信号：trswzzb 审核：何建成 曹洋 编辑：张伟 邵章兵 |
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