为深入实施“532”发展战略，推进人才强市、青年发展型城市建设，经研究，决定面向国内部分重点高校选调一批优秀青年人才，现将有关事项公告如下：

一、选调对象及数量

　　面向北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学10所高校，选调50名全日制大学本科及以上学历2024年应届优秀毕业生到市、区两级事业单位工作。

　　选调对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。优先选调城建规划、电子信息、经济金融、计算机、能源动力、机械工程等大类（详见附件1）紧缺专业人才。选调数量保持男女平衡。

二、选调条件

　　1.政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，选调志向明确，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力；具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可。

　　2.中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）。

　　3.在校就读期间（研究生含本科阶段）担任过学生干部满一学年，并且获得过院（系）级及以上奖励。应届大学本科生学习成绩在班级或院系排名前80%。

　　4.大学本科生一般为1999年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，博士研究生一般为1993年7月1日以后出生。

　　5.选调对象须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书，博士研究生可放宽至2024年12月31日前。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.在校期间没有违法违纪行为、学术不端和道德品行等问题。

　　8.法律法规规定的其他条件。

三、选调程序

　　按照报名和资格初审、综合评价、资格复审、综合考察、体检、公示和聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格初审

　　报名方式：采取网上报名的方式进行，报名网址：常州市人事考试网上报名系统http://czks.czrsj.cn:8001/，并按下列清单要求将相关材料扫描或拍照成PDF或JPG格式，同步报送至邮箱zzbqgc@126.com，邮件标题格式为“选调优秀青年人才+学校+姓名”，提供材料如下：

　　①本人身份证（正反两面）；

　　②已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；

　　③当前学段在校期间课程成绩单，以及学院盖章的在班级或院系的课程成绩排名；

　　④高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料；

　　⑤《常州市选调优秀青年人才推荐表》（详见附件2）word版和辅导员签字、学院盖章的扫描件。

　　根据网上报名信息进行资格初审，资格初审合格人数与选调数量的比例小于2∶1的，相应调减选调数量。

　　报名时间：2024年3月11日9:00至2024年3月22日16:00。

　　（二）综合评价

　　综合能力素质评价依据报名对象提供的成绩单、证书等材料（未提供证明材料的项目不计分），评价成绩实行百分制。按照与选调数量1.5：1的比例（保持男女平衡），从高分到低分确定进入综合考察人选名单，每校一般均不超过20人。进入综合考察人选名单将在网站公布。

　　（三）资格复审

　　资格复审的具体时间、地点将在网站公告。资格复审时，须本人至现场，提供报名时全部相关材料的原件、复印件，以及无纪律处分证明、无犯罪记录证明。经复审，不具备选调资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消选调资格。通过资格复审的，同步开展综合考察和体检。对来常州参加资格复审、综合考察和体检的人选给予定额交通补贴（北京高校1000元/人，其他地区高校500元/人），并统一安排食宿。

　　（四）综合考察

　　采取与人选面试面谈、心理测试、与师生谈话、审核资料等方式，全面了解人选的政治素质、学习成绩、专业素养、选调志向、遵纪守法、道德品行等综合表现和性格特征，同时核实大学期间担任学生干部的学习工作经历和表彰奖励等情况。面试面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　（五）体检

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用，无故不参加体检的视为自动放弃。

　　（六）公示和聘用

　　经百分折算后，按照6∶4的比例对综合评价和综合考察成绩进行计分，从高分到低分确定拟选调人选（保持男女平衡）。

　　拟选调人选名单在网站公示5个工作日。因公示不合格、主动放弃等情况出现缺额时，由选调工作协调小组决定是否递补，录取后放弃录取资格的，不再递补。递补工作截止时间为2024年7月31日。

　　公示无异议的拟选调人选，根据通知于2024年8月凭本人学历学位证书来常报到，正式签订聘用合同。

四、培养管理

　　1. 选调青年人才纳入事业编制管理，工资福利待遇一般按照事业单位同类人员标准执行（有特殊规定的除外）。选调青年人才最低服务期为3年（含试用期），试用期1年，试用期内被证明不符合岗位要求的或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　2. 选调青年人才培训工作纳入全市干部教育培训计划。对新聘用选调青年人才集中进行岗前培训，择优安排参加青干班、中青班等培训。择优选派赴“532”发展战略重点部门，新能源之都建设、“两湖”创新区等发展一线跟班学习或实践锻炼。

　　3. 对选调青年人才实行定期考核、跟踪管理。工作期间表现优秀的，纳入各级优秀年轻干部储备库。根据工作需要，符合有关规定的可择优调任公务员岗位工作。

五、纪律要求

　　公开选调优秀青年人才坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。参加选调的优秀青年人才，应当如实填报个人信息，如实提供任职奖励、学习情况等材料。选调全过程一旦发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究责任。

　　信息发布网址：https://zg.changzhou.gov.cn/（常州市委组织部网站），https://rsj.changzhou.gov.cn/（常州市人力资源和社会保障局网站）。

　　政策咨询电话：0519-85680630。

　　监督电话：0519-12380。

六、本公告由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1. 紧缺专业目录　　　　　

2. 常州市选调优秀青年人才推荐表　　　　　

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

为加强卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）规定，溧阳市卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘55名高层次人才（进编）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）。

　　（二）本次招聘户籍不限，年龄在35周岁及以下（1988年3月6日后出生）。博士研究生或具备中级专业技术资格的人员，年龄可放宽至40周岁（1983年3月6日后出生）。具备高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1978年3月6日后出生）。

　　（三）招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书（学位证书）的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　2022年和2023年普通高校毕业尚未就业（“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同）的人员，以及国（境）外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可报考面向2024年毕业生岗位。

　　（四）除符合毕业证书（学位证书）取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书（学位证书）方可报考；国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　（五）招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。

　　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（七）所有报考人员均须具备相应专业技术资格考试的报考条件。

　　（八）下列人员不能报考：

　　1.现役军人，普通高校在读非2024届毕业生；

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名时服务期未满的在编（在册）人员；

　　5.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.常州市各级卫生健康系统在编（在册）人员。

二、报名程序和办法

　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）；溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏。

　　（一）报名方式与时间

　　1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期截至2024年6月30日。溧阳市卫生健康局根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。溧阳市卫生健康局在公告发布网站及时公布招聘结果。

　　2.应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科（或相应人才招聘会）现场报名（招聘单位工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件2）及相关证明材料电子版的方式报名。

　　（二）报名注意事项

　　1.本次公开招聘不设开考比例，不收取报名考试费。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

　　2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位和主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。　　

　3.报考人员每次只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考核方式及组织

　　通过初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试人员，视为自动放弃。

　　（一）资格复审

　　1.报考人员需携带《2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件2），到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试，并现场发放面试通知书。

　　2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件：

　　（1）身份证原件、复印件；

　　（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；

　　（3）普通高校2024年毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）、学校开具的专业研究方向证明（有专业研究方向要求的岗位）等岗位要求的其他材料（本科毕业证书、学位证书）；

　　（4）其他人员需提供毕业证书（研究生、本科）、学位证书（博士、硕士、学士），学校开具的专业研究方向证明（有专业研究方向要求的岗位）等岗位要求的其他材料；

　　（5）国（境）外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料；

　　（6）岗位要求的其他证明材料。

　　（二）考试考核

　　考试考核可以采取直接面试的方式考核，也可采用笔试加面试的方式，由各招聘单位制定方案，并经溧阳市卫生健康局、溧阳市人力资源和社会保障局审核同意后执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线人员不得参加体检。成绩当场公布。

四、体检和考察

　　在考试考核合格人员中，根据成绩按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如考试考核成绩相同将组织同分人员加试，并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

五、公示和聘用

　　根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

六、待遇

　　根据《市政府办公室关于印发<溧阳市高层次卫生人才引进、培养奖励办法>的通知》（溧政办发〔2020〕40号）精神，对符合条件的聘用人员，给予相应奖励。我市若有新的卫生人才政策出台后，按照新政策执行。

七、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-87223183

　　监督举报电话：0519-87288790

　　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

附件：

1.2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表　　

2.2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才报名表

3.“2024年毕业生”身份承诺书