打造人才工作“新生态”
发布时间：2024-03-07 21:12:38
“回到高新区，感觉家乡变化好大。”不久前举行的青年人才交流会上，在清华大学念博士的高新区籍青年人才刘鑫这样感叹道。
近年来，日照高新区积极打造人才工作“新生态”，充分发挥协调联动机制，实施主动式、精准化、全流程服务，进一步增强区内企业动力与活力，持续营造尊重、关爱、服务企业的良好氛围。立足辖区内企业特点，针对初创型科创企业融资难等问题，高新区积极探索实施投贷联动机制，注资1.5亿元与南京金雨茂物合作成立基金，以“股权+债权”的模式为科创企业提供融资服务。
奥莱电子项目就是高新区首个采取投贷联动模式成功转化的项目。通过投贷联动，企业获得了投资机构2500万元的跟投资金。“创新也需要资本，企业一条生产线就需3000多万元的投资，如果没有这笔资金支持，企业可能就不会有今天。”企业负责人隋鑫介绍，如今，山东奥莱电子科技有限公司已成为国内首个将OLED用的核心材料反向出口到国外韩国的企业，预计2024年可以在单一产品上实现突破1个亿的销售额。高新区还将联合设立创业投资基金，不断扩大资金规模，为人才项目提供资金支撑，有效解决“有才缺财”难题。
同时，高新区扎实推动“四链”融合发展，组织开展“三联四清”人才赋能专项行动，出台《高新区科技创新扶持政策》、《日照高新区鼓励和支持创新创业载体引进高层次人才创（领）办企业的办法》等政策，开展政策大宣讲、企业大走访等活动，建设“阳光高新·链上人才”平台，构建全流程、规范化人才服务体系，多措并举为推动全区高质量发展注入强劲的人才动能。
下一步，高新区将坚持育好“人才苗”，筑成“人才林”的人才发展理念，构建“三位一体”的人才工作格局，探索实施创新积分制赋能人才项目高质量发展，以高能级创新载体汇聚高层次创新人才。图文：朱凯元 责编：王艺燃 初审：邢慧 复审：王凤娇 终审：宋龙英 
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