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物流专员/物流经理/纳米比亚
10000-20000元/月
职位描述
职位描述:1. 22-39岁,专科及以上学历,要求要有护照,有国际贸易,物流,报关等相关专业者优先。2. 3年以上物流车辆调度经验,熟悉汽运车辆类型,了解区域物流运输市场行情,应届毕业生亦可。3. 具有良好的统筹协调能力,有一定的成本管控经验。4. 具有较强的沟通能力,亲和力,团队合作能力,协调能力,果断有原则。性格开朗,要有较强的抗压性。基本英语口语沟通能力。5. 掌握车况,路况,货况,加强与有关单位的联系,保证单位内外协作。6. 配合清关部的提柜计划安排拖车,跟踪集装箱货物的动态,及时完成提柜,派送,装卸,还柜,检查车辆,维修,保养,审核等动作。7. 协调清关部及时处理货物在运输途中的各种突发事件。8. 每次用车前以及车辆返回后,及时检查车辆,油耗等问题。9. 负责编制各类相关物流管理报表,及时向上级汇报。
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土建项目经理兼技术负责人/莫桑比克
25000-35000元/月
工作内容:对施工工作进行统筹安排,外部协调人力和物资进场计划,土建、钢结构、装饰装修同时提供现场技术性指导,把控质量,成本把控,进度把控任职要求项目施工全面负责人工作经验10年以上土建、钢结构、装饰装修专业技术人员,工作经验10年以上
总经理助理/莫桑比克
20000-30000元/月
岗位要求:1.英语精通,有良好的口语、阅读和写作能力;(有葡语能力优先考虑)2.5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。3.公关、行政管理、企业管理,英语专业,葡语专业等相关专业本科以上学历。4.有驾照,能开车。5.诚实可靠,具有良好的形象气质。工作内容:1. 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2. 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,对业务沟通会议或工作会议进行记录,翻译,梳理,撰写会议纪要并向总经理进行汇报。4.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);5.完成其他临时交办的任务。
葡萄牙语翻译/莫桑比克
15000-20000元/月
岗位职责1、负责口语翻译工作;2、负责材料翻译;3、完成其他工作任职资格1、本科及以上学历,葡萄牙语专业;2、2年以上工作经验;3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
非洲汽车销售/尼日利亚
15000-25000元/月
【职责描述】1、负责展厅车辆的销售工作;2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车;3、按时清洁车辆,保持展车内饰及外观的清洁;4、完成对已购车客户的交接工作;5、维护公司形象,提高顾客满意度;6、及时掌握行业信息,进行市场分析;7、积极配合其他部门相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历,英语听、说、读、写流利;2、逻辑清晰,沟通能力强,有较强的用户运营与服务意识;3、丰富的跨部门协同以及销售沟通经验,有较强的项目推动和快速落地能力;4、结果导向、热爱挑战和高目标,具有良好的自我激励能力和抗压能力;5、具有创业精神,强大的自驱力,以实践为依据。
会计/乍得
10000-15000元/月
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;2、有财务会计工作经历者优先;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
法语翻译/乍得
18000-20000元/月
口译、笔译,法语专业四级及以上,有建筑项目翻译经验的优先,会简单出纳 ,记账。
英语翻译/赞比亚
1.本科英语专业毕业。2.专业8级。3.工作经验3-5年,至少3年。4.最好是男士。5.薪资具体面议
总经理助理/南非
1.有相关工作经验,会开车,男性。2.精通中英文。3.薪资具体面议。
管培生/莫桑比克
13000-15000元/月
岗位要求:1.英语或者葡萄牙语精通,有良好的口语、阅读和写作能力。2.有一定工作经验,英语、工程机械、土建、汽车、财务专业,虚心好学,对企业管理感兴趣,有在非洲长期发展的打算。3.公关、行政管理、企业管理,英语专业,葡语专业等相关专业本科以上学历。4.有驾照,能开车。5.诚实可靠,具有良好的形象气质。工作内容:1. 在公司各部门进行岗位轮换锻炼学习,学习企业的规章制度、了解工作流程;2. 注重培养以后发展方向;3. 逐步具备能够适应各种岗位的能力素质。4.完成其他临时交办的任务。
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