招聘公告 || 青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司 (五险一金)

一、企业介绍：

二、【薪酬福利】 

1、薪酬：基本工资+绩效奖+加班工资+工龄工资+相关补助

2、福利

（1）五险一金：社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）+ 住房公积金；

（2）各类补贴：夜宵补贴；高原补贴等

（3）其他奖励：年终奖；优秀员工奖；提案改善奖励等；

（4）提供免费食宿。

（5）食堂种类丰富：各类面食；米饭（菜品荤素搭配）；水果等；

（6）其他类：通勤车；团队建设；文化活动；运动竞赛

（7）生产工人上20天休10天，三班两倒。职能部门上30天休10天，8小时制。

3、培训

公司提供广阔的发展平台和学习机会，享受各类培训；

4、休假

员工可享受婚假、丧假、陪产假等福利假；

三、简历投递及联系方式：

联系人：陈永新、

联系电话：13389776363（微信同号）

企业邮箱：chenyongxin@pulead.com.cn

祁宇鹏、联系电话：18297130761（微信同号）

企业邮箱：qiyupeng@pulead.com.cn

简历投递请备注：姓名+ 求职岗位。

四、工作地点：青海省海西州格尔木市东台吉乃尔湖附近（离格尔木市区230公里）。

五、招聘岗位：

机械设备工程师（2名）

岗位要求：

1、负责建立、健全公司各项设备管理制度、设备台账、审核生产备品备件采购计划等，对接相关单位完成特种设备定期检验工组。

2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核及日常管理工作。

3、负责设备的安装、保养、维护管理工作定期对仪器设备进行维护、校验、保证在用设备完好率达标。

4、负责编制审核设备年度大、中、小修计划，指导机修人员完成设备检维修。

5、负责机械、电气等各类设备的维护保养管理工作。

6、负责设备故障处理、事故安全处理等，根据生产要求，组织人员对设备进行定期、不定期检修、减少设备故障率，保证设备的正常运行。

7、负责新建项目技术支撑及管理工作。

8、负责技改方案的调研、编制、协调相关部门、车间完成技改任务的实施。

任职要求：25-40岁、本科及以上学历、三年以上相关工作经验。

薪资：月薪9K-1.5W。

体系工程师（1名）

岗位要求：

1. 体系文件：组织制定、完善质量管理制度、质量体系文件、确保质量体系文件处于有效状态；定期检查监督各部门质量体系执行情况，并结合公司发展及时组织修订质量体系文件。

2. 内部审核：根据IATF16949:2016/ISO14001:2015，策划和实施体系审核、产品审核、过程审核；核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改

3. 外部审核：组织应对第三方审核，配合二方审核；

4. 负责公司质量目标、过程绩效完成情况的监视、测量与分析。

5. 负责文件控制管理工作的执行及监督有效性。

6.　组织体系培训。

任职要求：25-40岁、本科及以上学历、三年以上相关工作经验。

薪资：月薪9K-1.5W。

工艺工程师（1名）

岗位要求：

1、五年以上化工企业相关管理工作并具有中级工程师证及以上职称。

2、制定、规范和完善各生产车间工艺标准、操作流程，并组织实施。

3、协助各生产车间解决生产工艺及技术方面的问题，加强与相关部门之间的协作配合工作

4、持续改进各车间生产工艺，降低生产成本，提高产品质量；

任职要求：25-40岁、大专及以上学历。

薪资：月薪1.2W-2W。

研发工程师（1名）

岗位要求：

1、根据部门年度研发计划，完成相关研发实验并编写研发实验报告。

2、负责研发、技术等各类实验样检测报告的编写。

3、负责部门研发实验设备、检测仪器相关操作规程的起草。

4、负责研发实验规范及检测方法等相关技术资料文件的起草。

5、负责实验室试剂溶液的配制及标定。

6、负责部门物资申报。

任职要求：25-40岁、本科及以上学历，熟悉盐湖化工提锂技术，两年以上相关工作经验。

其他要求：

1、具备研发、化学检测相关经验。

2、有较强的责任心、执行力、有独立解决问题的能力。

3、具备专业的化学检测能力，熟悉研发及化学检测相关知识及操作技能。

4、熟悉相关研发设备、化学检测仪器的操作。

5、具有项目申报、项目管理、专利撰写等相关经验。

薪资：月薪1.2W-2W。

五、电气仪表工程师（4名）

岗位要求：

1.、负责电气设备、自动化设备及仪表的运行、维护、保养技术标准、规程和规范，检查、落实执行情况，解决存在的问题。

2、负责公司仪表的更新、升级及自控仪表的改造。

3、负责公司自动化仪表设备的校对，系统调试。

4、新建项目或改造工程的电气及仪表方面的设计，工程施工管理、验收。

5、负责仪表、计量设备故障的处理。

6、持续改善设备及一起仪表的状态，降低故障率。

其他要求：

1、熟悉掌握各种电气、仪表的性能。

2、在电气、电子工程或相关行业有3年以上工作经验，能安装，改装，测试和运行电气及电子系统和设备，能够查出电气或电子故障，制定维修和操作标准。

3、完全独立的设计能力，和系统集成成立、编程能力、组态能力。

4、对PLC、DCS、变频器有一定的掌握和了解，熟悉各类仪表的维修和仪表故障判断和处理。

5、熟知工程电气相关设计规范、安装施工和管理知识。

任职要求：25-40岁、本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化类相关专业优先。

月薪：月薪9K-1.5W。

六、人力资源主管（1名）

岗位要求：

1、根据公司年度经营目标制定部门年度工作目标及年度预算方案，协助公司编制部门年度考核合同以及季、月工作计划并监督实施。

2、全面负责部门内部人员工作安排、任务监督、考核及日常管理工作。

3、负责部门员工业务培训管理工作，积极参与公司的各种会议、业务培训及其他活动。

4、执行公司颁布的与部门职能相关的各种文件、通知、工作流程相关的规定。

5、编制公司组织设计与优化管理方案的管理工作。

6、负责公司人力资源制度的整章建制。

7、负责建立公司人力资源规划及人力资源管理标准化体系建设。

8、负责公司人才招聘管理与培训管理工作。

9、负责审核员工薪资福利编制与社会保险缴纳工作。

10、负责劳动合同管理与劳资关系建立工作。

11、负责协助公司组织绩效与个人绩效等方面的管理工作。

12、负责公司人力成本控制管理工作。

13、负责公司干部培养培训等人才发展工作。

任职要求：

1、年龄27-38岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、具有三年以上人力资源管理相关工作经验。

3、具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力，具备良好的职业操守；有深厚的文字功底，有高超的组织管理能力、沟通协调能力。

4、PowerPoint、EXCEL、WORD等办公软件，具有丰富的人力资源管理知识，熟悉SWOT分析模型、SMART相关概念等管理工具。具有深厚的文字功底，基础网络知识，熟悉相关法律法规，工作中有效规避法律风险。

薪资：月薪8.8K-1.5K。

七、人事专员（1名）

岗位要求：

1、招聘信息的草拟、发布、更新与维护。

2、甄选用人简历，提交上级审核。

3、负责应聘人员的面试管理（初试、复试、人才测评）与录

入管理（录用通知、报到、手续办理、岗位派遣）。

4、出勤、加班、休假数据统计及监督工作。

5、各类人事基础台账制作、更新与管理。

6、负责公司各类员工的转、调、入、离等人事手续的办理。

7、负责员工信息管理、档案管理。

8、负责公司培训计划的执行落实。

9、其他上级交办的各项工作任务。

任职要求：

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、具有1年以上人力资源相关经验。

3、具有较高的沟通、协调能力，具有一定的抗压能力，熟练使用日常的办公软件。

薪资：税前6300左右。

八、调度员（2名）

岗位要求：

1、化工类相关专业。

2、3年以上生产调度工作经验优先。

3、具备良好的团队合作精神，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。

4、熟悉生产计划和统计管理等相关专业知识，熟悉产品的生产流程以及质量标准。

5、具备良好的计划协调能力，能合理制定生产计划以及安排生产。

任职要求：25-30岁，本科及以上学历，熟练计算机相关应用软件，具有较强的文字功底。

薪资：税前6300左右。

九、机修工（8名）

岗位要求：

1、机械、自动化、电焊、钳工、电气等相关专业。

2、2年以上相关工作经验，持有金属与热切割等相关特种作业证。

任职要求：23-40岁，中专及以上学历，能够吃苦耐劳、具有一定的抗压性。

薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。

十、高、低压电工（高低压各3名）

岗位要求：

1、电气相关专业。熟悉相关安全作业标准，熟练掌握电气设备的原理及实际操作与维修。

2、三年以上高、低压运维工作经验，须持有特种作业证书（高压：有高压入网证者优先）。

岗位要求：

3、电气相关专业。

4、三年以上高压运维工作经验，须持有特种作业证书（高压：有高压入网证者优先）。

任职要求：23-40岁，中专及以上学历，能够吃苦耐劳、具有一定的抗压性。

薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。

十一、司炉工（2名）

岗位要求：

1、熟悉锅炉房的设备和工艺流程，熟悉《燃气蒸汽锅炉安全技术操作规程》并认证执行。

2、经常监视炉膛的燃烧情况，根据工期，暖热符合大小调整燃气量，随时监视压力表，水位表，安全阀，温度计及相关的仪表，要做到安全经济运行，保证生产工期，生活供暖平稳运行。

3、能够严格按照该岗位相关职责执行。

任职要求：23-40岁，3年以上蒸汽锅炉操作运行工作经验，持有G1特种作业证书，具有较强的工作责任心，认真负责。

薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。

十二、仪表工（4名）

岗位要求：

1、掌握车间电气、仪表设备及备品的使用、分布情况。

2、掌握电气、仪表设备的维修保养及备件情况。

3、做好检修记录、对电气维护设备监理维修档案，审核设备维修计划。

4、及时完成车间安排的临时性工作，做好与其他车间、班组之间的协调合作。

任职要求：23-40岁，中专及以上学历，能够吃苦耐劳、具有一定的抗压性，具有2-3年的相关工作经验者优先。

薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。

来源：青海省人力资源市场

编审：辛晓全

编辑：李辉

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