一、企业介绍：
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司是依据青海省政府有关资源整合精神的要求，于2015年6月26日组建成立，是青海混合所有制改革试点企业，注册资本金为8.4亿元。公司股东分别为青海泰丰先行锂能科技有限公司，西部矿业集团公司，青海联宇钾肥有限公司，青海中信国安技术发展有限公司，青海省国有资产投资管理有限公司。公司同时是青海锂业有限公司的控股股东。二、【薪酬福利】
1、薪酬：基本工资+绩效奖+加班工资+工龄工资+相关补助
2、福利
（1）五险一金：社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）+ 住房公积金；
（2）各类补贴：夜宵补贴；高原补贴等
（3）其他奖励：年终奖；优秀员工奖；提案改善奖励等；
（4）提供免费食宿。
（5）食堂种类丰富：各类面食；米饭（菜品荤素搭配）；水果等；
（6）其他类：通勤车；团队建设；文化活动；运动竞赛
（7）生产工人上20天休10天，三班两倒。职能部门上30天休10天，8小时制。
3、培训
公司提供广阔的发展平台和学习机会，享受各类培训；
4、休假
员工可享受婚假、丧假、陪产假等福利假；
三、简历投递及联系方式：
联系人：陈永新、
联系电话：13389776363（微信同号）
企业邮箱：chenyongxin@pulead.com.cn
祁宇鹏、联系电话：18297130761（微信同号）
企业邮箱：qiyupeng@pulead.com.cn
简历投递请备注：姓名+ 求职岗位。
四、工作地点：青海省海西州格尔木市东台吉乃尔湖附近（离格尔木市区230公里）。
五、招聘岗位：
机械设备工程师（2名）
岗位要求：
1、负责建立、健全公司各项设备管理制度、设备台账、审核生产备品备件采购计划等，对接相关单位完成特种设备定期检验工组。
2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核及日常管理工作。
3、负责设备的安装、保养、维护管理工作定期对仪器设备进行维护、校验、保证在用设备完好率达标。
4、负责编制审核设备年度大、中、小修计划，指导机修人员完成设备检维修。
5、负责机械、电气等各类设备的维护保养管理工作。
6、负责设备故障处理、事故安全处理等，根据生产要求，组织人员对设备进行定期、不定期检修、减少设备故障率，保证设备的正常运行。
7、负责新建项目技术支撑及管理工作。
8、负责技改方案的调研、编制、协调相关部门、车间完成技改任务的实施。
任职要求：25-40岁、本科及以上学历、三年以上相关工作经验。
薪资：月薪9K-1.5W。
体系工程师（1名）
岗位要求：
1. 体系文件：组织制定、完善质量管理制度、质量体系文件、确保质量体系文件处于有效状态；定期检查监督各部门质量体系执行情况，并结合公司发展及时组织修订质量体系文件。
2. 内部审核：根据IATF16949:2016/ISO14001:2015，策划和实施体系审核、产品审核、过程审核；核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改
3. 外部审核：组织应对第三方审核，配合二方审核；
4. 负责公司质量目标、过程绩效完成情况的监视、测量与分析。
5. 负责文件控制管理工作的执行及监督有效性。
6. 组织体系培训。
任职要求：25-40岁、本科及以上学历、三年以上相关工作经验。
薪资：月薪9K-1.5W。
工艺工程师（1名）
岗位要求：
1、五年以上化工企业相关管理工作并具有中级工程师证及以上职称。
2、制定、规范和完善各生产车间工艺标准、操作流程，并组织实施。
3、协助各生产车间解决生产工艺及技术方面的问题，加强与相关部门之间的协作配合工作
4、持续改进各车间生产工艺，降低生产成本，提高产品质量；
任职要求：25-40岁、大专及以上学历。
薪资：月薪1.2W-2W。
研发工程师（1名）
岗位要求：
1、根据部门年度研发计划，完成相关研发实验并编写研发实验报告。
2、负责研发、技术等各类实验样检测报告的编写。
3、负责部门研发实验设备、检测仪器相关操作规程的起草。
4、负责研发实验规范及检测方法等相关技术资料文件的起草。
5、负责实验室试剂溶液的配制及标定。
6、负责部门物资申报。
任职要求：25-40岁、本科及以上学历，熟悉盐湖化工提锂技术，两年以上相关工作经验。
其他要求：
1、具备研发、化学检测相关经验。
2、有较强的责任心、执行力、有独立解决问题的能力。
3、具备专业的化学检测能力，熟悉研发及化学检测相关知识及操作技能。
4、熟悉相关研发设备、化学检测仪器的操作。
5、具有项目申报、项目管理、专利撰写等相关经验。
薪资：月薪1.2W-2W。
五、电气仪表工程师（4名）
岗位要求：
1.、负责电气设备、自动化设备及仪表的运行、维护、保养技术标准、规程和规范，检查、落实执行情况，解决存在的问题。
2、负责公司仪表的更新、升级及自控仪表的改造。
3、负责公司自动化仪表设备的校对，系统调试。
4、新建项目或改造工程的电气及仪表方面的设计，工程施工管理、验收。
5、负责仪表、计量设备故障的处理。
6、持续改善设备及一起仪表的状态，降低故障率。
其他要求：
1、熟悉掌握各种电气、仪表的性能。
2、在电气、电子工程或相关行业有3年以上工作经验，能安装，改装，测试和运行电气及电子系统和设备，能够查出电气或电子故障，制定维修和操作标准。
3、完全独立的设计能力，和系统集成成立、编程能力、组态能力。
4、对PLC、DCS、变频器有一定的掌握和了解，熟悉各类仪表的维修和仪表故障判断和处理。
5、熟知工程电气相关设计规范、安装施工和管理知识。
任职要求：25-40岁、本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化类相关专业优先。
月薪：月薪9K-1.5W。
六、人力资源主管（1名）
岗位要求：
1、根据公司年度经营目标制定部门年度工作目标及年度预算方案，协助公司编制部门年度考核合同以及季、月工作计划并监督实施。
2、全面负责部门内部人员工作安排、任务监督、考核及日常管理工作。
3、负责部门员工业务培训管理工作，积极参与公司的各种会议、业务培训及其他活动。
4、执行公司颁布的与部门职能相关的各种文件、通知、工作流程相关的规定。
5、编制公司组织设计与优化管理方案的管理工作。
6、负责公司人力资源制度的整章建制。
7、负责建立公司人力资源规划及人力资源管理标准化体系建设。
8、负责公司人才招聘管理与培训管理工作。
9、负责审核员工薪资福利编制与社会保险缴纳工作。
10、负责劳动合同管理与劳资关系建立工作。
11、负责协助公司组织绩效与个人绩效等方面的管理工作。
12、负责公司人力成本控制管理工作。
13、负责公司干部培养培训等人才发展工作。
任职要求：
1、年龄27-38岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具有三年以上人力资源管理相关工作经验。
3、具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力，具备良好的职业操守；有深厚的文字功底，有高超的组织管理能力、沟通协调能力。
4、PowerPoint、EXCEL、WORD等办公软件，具有丰富的人力资源管理知识，熟悉SWOT分析模型、SMART相关概念等管理工具。具有深厚的文字功底，基础网络知识，熟悉相关法律法规，工作中有效规避法律风险。
薪资：月薪8.8K-1.5K。
七、人事专员（1名）
岗位要求：
1、招聘信息的草拟、发布、更新与维护。
2、甄选用人简历，提交上级审核。
3、负责应聘人员的面试管理（初试、复试、人才测评）与录
入管理（录用通知、报到、手续办理、岗位派遣）。
4、出勤、加班、休假数据统计及监督工作。
5、各类人事基础台账制作、更新与管理。
6、负责公司各类员工的转、调、入、离等人事手续的办理。
7、负责员工信息管理、档案管理。
8、负责公司培训计划的执行落实。
9、其他上级交办的各项工作任务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具有1年以上人力资源相关经验。
3、具有较高的沟通、协调能力，具有一定的抗压能力，熟练使用日常的办公软件。
薪资：税前6300左右。
八、调度员（2名）
岗位要求：
1、化工类相关专业。
2、3年以上生产调度工作经验优先。
3、具备良好的团队合作精神，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
4、熟悉生产计划和统计管理等相关专业知识，熟悉产品的生产流程以及质量标准。
5、具备良好的计划协调能力，能合理制定生产计划以及安排生产。
任职要求：25-30岁，本科及以上学历，熟练计算机相关应用软件，具有较强的文字功底。
薪资：税前6300左右。
九、机修工（8名）
岗位要求：
1、机械、自动化、电焊、钳工、电气等相关专业。
2、2年以上相关工作经验，持有金属与热切割等相关特种作业证。
任职要求：23-40岁，中专及以上学历，能够吃苦耐劳、具有一定的抗压性。
薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。
十、高、低压电工（高低压各3名）
岗位要求：
1、电气相关专业。熟悉相关安全作业标准，熟练掌握电气设备的原理及实际操作与维修。
2、三年以上高、低压运维工作经验，须持有特种作业证书（高压：有高压入网证者优先）。
岗位要求：
3、电气相关专业。
4、三年以上高压运维工作经验，须持有特种作业证书（高压：有高压入网证者优先）。
任职要求：23-40岁，中专及以上学历，能够吃苦耐劳、具有一定的抗压性。
薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。
十一、司炉工（2名）
岗位要求：
1、熟悉锅炉房的设备和工艺流程，熟悉《燃气蒸汽锅炉安全技术操作规程》并认证执行。
2、经常监视炉膛的燃烧情况，根据工期，暖热符合大小调整燃气量，随时监视压力表，水位表，安全阀，温度计及相关的仪表，要做到安全经济运行，保证生产工期，生活供暖平稳运行。
3、能够严格按照该岗位相关职责执行。
任职要求：23-40岁，3年以上蒸汽锅炉操作运行工作经验，持有G1特种作业证书，具有较强的工作责任心，认真负责。
薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。
十二、仪表工（4名）
岗位要求：
1、掌握车间电气、仪表设备及备品的使用、分布情况。
2、掌握电气、仪表设备的维修保养及备件情况。
3、做好检修记录、对电气维护设备监理维修档案，审核设备维修计划。
4、及时完成车间安排的临时性工作，做好与其他车间、班组之间的协调合作。
任职要求：23-40岁，中专及以上学历，能够吃苦耐劳、具有一定的抗压性，具有2-3年的相关工作经验者优先。
薪资：薪资标准+各类津贴+优秀员工奖。
来源：青海省人力资源市场
编审：辛晓全
编辑：李辉
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