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发布时间：2024-03-07 18:54:53
 前两天，我看到某HR把公司员工比喻成电池，即插即用，用完就扔。 在微臣，我们不把任何同事当成电池工具，而是看重人才的成长。 琦叔曾经在会上也讲过一个电池的比方，说电量充足的电池可以放赛车里，但是总有一天电不足，那也不是说直接丢弃，可以放在钟表里。每个人，每个阶段都有存在的意义。 而在微臣，作为教师，我也会有更丰富的体验： 站在微臣讲台上，你能见到和自己年龄差不多，甚至比自己年龄还大的学生； 站在微臣讲台上，你能真正体会到，术业有专攻，除了英语之外其他学科都被学生碾压； 站在微臣讲台上，你能见到不同背景不同专业的学生，但都是各个领域的精英。 以上这些，都是我、以及微臣老师们的亲身体会。 很多微臣老师，都是在大学实习时期，就开始了GRE的教学。 比如琦叔，在大四的时候出道，清华读研期间就成了GRE一代“非名师”。 比如留学负责人、GRE写作教师帅旗，读博时期成了微臣的第一任数学老师。 比如数学老师查睿婷，大四一边申请一边在微臣开始了教学生涯，后来直接成了微臣的全职老师。 在微臣工作四年后，拿到了芝加哥大学的硕士录取（琦叔也贡献了一封推荐信）。 比如曾经的微臣填空教师仇康化，北大本科，大三为丰富经历，在微臣实习教课，目前已经拿到卡内基梅隆大学录取。 ... 我想，对于更多顶尖大学生、有志青年来说，来微臣做实习老师，教授GRE、托福，能够获得不凡的成长。 尤其在沟通表达，逻辑性，以及影响人层面上的提升是这份工作能特别提升的。 对于大家日后要去做金融，做咨询都是一个非常的提升基础能力的阶段。 微臣的教师岗位会提供给你： 1.相对优越的薪酬：暑期6月-8月预计课时量为300小时+（单小时课酬200+）； 2.专业强大的培训：GRE资深老师手把手培养； 3.和优秀人才同行的成就感； 4.为未来职业生涯打基础的重要能力（公众演讲能力、表达沟通能力、逻辑思维.....） 我们需要你： 1.认可微臣价值观，认可微臣方法论（减少新手备课磨课时间成本，快速且有质量的上岗）； 2.乐观、可以接受严格的批课培训（确保课程质量对得起学生的学费）； 3.中文表达流畅，解释能力强 4.GRE Verbal 160+ ;AW 4.0+（写作教师5.0+）; TOEFL110+(听力/阅读30，口语/写作27+); 雅思听力阅读9，口语写作7.5+ 高分优先(需要提供成绩单)，微臣学员优先 5.专业不限，微臣给你强大的内容培训 你的GRE还未出分？ GRE325线上班 火热报名中~  |
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