急聘专区-国企外包岗位

职位描述

1、负责制定公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报和归档管理；

2、负责涉及公司领导出席的各类会议、重要活动的联系协调和组织筹备馔写相关会议纪要；

3、负责公司与上级单位和其他相关部门的工作联络、文件收发及处理、公文拟稿；

4、完成领导交办的其他工作

职位要求

1.35周岁以下，本科及以上学历，政府机关、事业单位及国企相关文秘、行政管理岗位从业者优先；

2.具备良好的文字协作能力，能够准确、清晰地撰写各类公文、报告、通知等文件；

3.具备较强的沟通能力、组织能力和应变能力；

4.中共党员优先，男性优先。

职位描述

1、负责设计和实施绩效考核体系，根据公司战略和目标，制定绩效考核指标和标准，设计考核方案；

2、负责组织和实施员工绩效评估工作；

3、负责协助开展绩效管理及其他培训工作；

4、负责完成领导交办的其他工作。

职位要求

1.35周岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；

2.熟悉绩效考核理论和方法，有一定的实践经验；

3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，可有效与各部门合作；

4.具备保密意识，能够处理敏感信息；

5.中共党员优先。

职位描述

1、负责公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作；

2、负责协助完成公司合同范本的起草、审核，协助合同的签订、修正和归档流程进行规范化操作，防止法律风险；

3、负责协助起草或组织审查企业的重要规章制度；

4、参与对外招商合作的谈判及规范性把控，组织合作项目的尽职调查等工作；

5、负责经营项目的法律风险和政策风险评估，对项目实施过程中的流程问题从法律合规角度提出可行的意见建议；

6、负责完成领导交办的其他工作。

职位要求

1.35周岁以下，本科及以上学历，985、211及双一流大学毕业优先；

2.法律专业，通过司法考试者优先，有律师从业经验者优先；

3.具有五年以上的企业法务管理、内控、风控合规管理岗位或律师从业经验，有国企股权项目法务、风控管理经验优先考虑；

4.法律基本知识及写作功底扎实，具有良好的合同起草、修改、审核基础，能处理相关法律事务。