浙江省人才发展集团招聘公告

浙江省职业技能服务有限公司执行董事、总经理1名

（1）全面主持公司的经营管理工作，确保公司完成年度预算经营指标，经营管理活动有序进行；

（2）编制实施公司年度经营计划，实现年度经营目标；

（3）根据市场需求，调整经营战略方针、经营计划；

（4）健全完善公司管理制度，科学规范内部管理；

（5）审批公司经营管理过程中的相关文件、报表；

（6）优化公司企业文化；

（7）保证公司经营运作的合法性，保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯；

（8）代表公司开展对外商务活动。

（1）本科及以上学历，年龄45周岁及以下，中共党员优先考虑。

（2）近三年考核优秀者优先考虑。

（3）以下条件满足2条及以上：

具有国企或事业单位10年以上相关工作经验，并具有5年以上中层管理工作经验；精通职业技能评价、培训整体运作流程，熟悉相关政策，具有敏锐的市场洞察力；具有丰富的项目或团队管理经验、工作业绩突出；副高级及以上职称或其他专业技术资格；具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。

（4）特别优秀的，可适当放宽条件。

诸暨市人才发展集团有限公司（筹）总经理1名

（1）制定公司的战略规划和业务发展计划，确保公司的长期发展方向与目标的实现；

（2）监督公司各部门的运营，确保整体业绩和运营效率提升；

（3）拟定公司的预算和财务计划，进行财务管理和风险控制；

（4）领导和管理高级管理团队，协调各部门间的合作与沟通；

（5）与外部合作伙伴、客户和利益相关者保持良好的关系，推动公司形象和品牌的建设；

（6）定期向执行董事或股东汇报公司业绩和运营情况，提供决策建议；

（7）解决重大问题和风险，处理紧急情况，制定应对策略。

（1）本科及以上学历，年龄40周岁以下，工商管理、营销、人力资源、金融、法学、教育等专业为主，兼顾其他专业，中共党员优先考虑。

（2）包括但不限于满足以下条件：

具有5年以上企事业单位相关工作经验，了解人力资源行业的相关政策和法律知识，熟悉省市人才相关政策规定；具有丰富的项目或团队管理经验、工作业绩突出；具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。

（3）特别优秀的，可适当放宽条件。