发布时间:2024-03-07 11:30:02
![]() 现因业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员。 一、 招聘基本条件 (一)拥护党的领导,遵纪守法,勤勉敬业,品行端正,作风优良。 (二)工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳,具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。 (三)具有正常履行职责的身体条件。 (四)有下列情形之一的,不能参加本次招聘: 1、受处分期间或者未满影响期限的。 2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 3、因工作失职造成损失或不良影响的。 4、法律法规规定的其他情形。 二、 招聘岗位及要求 (一) 直管支行业务发展部或二级支行负责人 1、40周岁及以下,本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业及拟聘岗位相符专业。 2、从事银行工作3年以上,其中客户经理或信贷管理岗位2年及以上,且在湖州工作时间应有2年及以上,业绩突出。 3、应聘二级支行负责人需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。 4、具有湖州市行政区域常住户口,特别优秀的,可不受地域限制。 5、没有不良行为记录。 (二) 客户经理 1、35周岁及以下,本科及以上学历,专业不限。 2、具有1年以上信贷从业或客户经理营销岗工作经验,业绩突出者。 3、具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求。 4、专业领域特别优秀、持有高级别相关技术资格证书者优先。 (三) 综合柜员 1、30周岁及以下,本科及以上学历,专业不限。 2、具有1年以上银行相关岗位工作经验,业绩及技能突出者。 3、具有良好的服务意识、沟通协调能力和端正品貌。 4、具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。 三、 用工地点 工作地点为湖州市区、南浔区、南浔区菱湖镇、长兴县、德清县、德清县新市镇、安吉县、安吉县长合区,杭州市,嘉兴市。 四、 招聘流程及方式 (一)报名方式 有应聘意向人员请下载《湖州银行常态化招聘应聘登记表》(附件),连同相关学历证、学位证、荣誉证书、身份证、户口本(户主页及本人页)或户籍证明等材料扫描件,发送至hr@hzccb.com。 (二)资格筛选 我行将对应聘人员简历信息进行筛选,择优确定入围 面试人员。 (三)面试 根据资格筛选情况,结合实际情况组织开展面试工作。 (四)体检、背景调查等 通过面试人员,由我行统一安排体检、背景调查等工作。 五、 福利待遇 为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬,全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。 除享受国家政策规定的福利外,还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金、补充医疗等。 关注是一种肯定 | 分享是一种支持 -End- |